Индекс восприятия коррупции в Эсватини в 2024 году — 27 баллов. Это 134-е место в мире из 179. С 2012 года показатель снизился на 27 %.
2012–2024 · баллов, 0–100
Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Эсватини
| Год | баллов | Изменение | Изменение, % |
|---|---|---|---|
| 2024 | 27 | −3 | −10 % |
| 2023 | 30 | +0 | +0 % |
| 2022 | 30 | −2 | −6,25 % |
| 2021 | 32 | −1 | −3,03 % |
| 2020 | 33 | −1 | −2,94 % |
| 2019 | 34 | −4 | −10,53 % |
| 2018 | 38 | −1 | −2,56 % |
| 2017 | 39 | — | — |
| 2014 | 43 | +4 | +10,26 % |
| 2013 | 39 | +2 | +5,41 % |
| 2012 | 37 | — | — |
Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы
Индекс восприятия коррупции Transparency International: сводная оценка того, насколько коррумпированным считают государственный сектор страны эксперты и предприниматели. Ноль означает предельно коррумпированный сектор, сто — предельно чистый. Ключевое слово в названии — восприятие: индекс собирается из десятка опросов и экспертных оценок, а не из числа дел или приговоров, потому что измерить саму коррупцию напрямую нельзя, а её регистрация зависит от работы тех же институтов, которые оценивают.
Важно: Методика менялась в 2012 году, поэтому значения до и после несопоставимы; здесь ряд идёт с 2012-го. Небольшие изменения балла между годами обычно лежат в пределах погрешности — Transparency International сама просит смотреть на многолетнюю динамику.
Источник: Индекс восприятия коррупции (Transparency International), лицензия CC BY 4.0.
Сводная мера развития: продолжительность жизни, образование и доход в одном числе от 0 до 1.
Экономика ВВП на душу населения по ППСНаиболее корректный измеритель уровня жизни: доход на человека с поправкой на цены.
Индексы и рейтинги Индекс человеческого капиталаКакую долю своего потенциала успеет реализовать ребёнок, рождённый сегодня.
Индексы и рейтинги Индекс гендерного развитияОтношение индекса человеческого развития женщин к тому же индексу мужчин.
Индексы и рейтинги Индекс гендерного неравенстваСводная мера неравенства между полами: здоровье, представительство и участие в рынке труда.
