Безработица среди женщин в Австралии и Новой Зеландии в 2025 году — 4,26 %. С 1991 года показатель снизился на 5,01 п.п..
1991–2025 · % женской рабочей силы
Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Австралия и Новая Зеландия
| Год | % | Изменение, п.п. |
|---|---|---|
| 2025 | 4,26 | +0,24 п.п. |
| 2024 | 4,01 | +0,37 п.п. |
| 2023 | 3,64 | −0,01 п.п. |
| 2022 | 3,65 | −1,05 п.п. |
| 2021 | 4,7 | −1,41 п.п. |
| 2020 | 6,11 | +1,12 п.п. |
| 2019 | 4,98 | −0,26 п.п. |
| 2018 | 5,24 | −0,35 п.п. |
| 2017 | 5,59 | −0,14 п.п. |
| 2016 | 5,74 | −0,31 п.п. |
| 2015 | 6,05 | −0,12 п.п. |
| 2014 | 6,17 | +0,42 п.п. |
| 2013 | 5,74 | +0,08 п.п. |
| 2012 | 5,67 | +0,12 п.п. |
| 2011 | 5,55 | −0,09 п.п. |
| 2010 | 5,64 | +0,11 п.п. |
| 2009 | 5,53 | +1 п.п. |
| 2008 | 4,53 | −0,12 п.п. |
| 2007 | 4,65 | −0,15 п.п. |
| 2006 | 4,8 | −0,24 п.п. |
| 2005 | 5,04 | −0,33 п.п. |
| 2004 | 5,37 | −0,47 п.п. |
| 2003 | 5,83 | −0,22 п.п. |
| 2002 | 6,05 | −0,22 п.п. |
| 2001 | 6,27 | +0,22 п.п. |
| 2000 | 6,05 | −0,61 п.п. |
| 1999 | 6,67 | −0,72 п.п. |
| 1998 | 7,38 | −0,49 п.п. |
| 1997 | 7,87 | −0,03 п.п. |
| 1996 | 7,9 | +0,06 п.п. |
| 1995 | 7,84 | −1,27 п.п. |
| 1994 | 9,11 | −0,72 п.п. |
| 1993 | 9,83 | −0,07 п.п. |
| 1992 | 9,9 | +0,64 п.п. |
| 1991 | 9,26 | — |
Доля безработных среди женской рабочей силы. Разрыв с мужской безработицей отражает и структуру спроса на труд, и барьеры доступа женщин к занятости. В части стран показатель выглядит благополучным лишь потому, что многие женщины вообще не входят в рабочую силу — читайте вместе с участием женщин в рабочей силе.
Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.
Доля мужчин в составе рабочей силы, не имеющих работы и ищущих её.
Труд и доходы Уровень безработицыДоля рабочей силы, которая ищет работу и готова начать работать.
Труд и доходы Участие женщин в рабочей силеДоля женщин 15+, которые работают или ищут работу — главный индикатор доступа к занятости.
Труд и доходы Доля женщин в рабочей силеКакую часть рабочей силы страны составляют женщины.