Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Центральная Азия

Уязвимая занятость в Центральной Азии в 2025 году — 29,51 %. С 1991 года показатель снизился на 8,41 п.п..

2025 29,51 % −0,15 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 39,05 %1997
Минимум за период 29,51 %2025

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Центральная Азия, 1991–202527,53032,53537,54019911995199920032007201120152019202320251991: 37,93 %1992: 37,97 %1993: 38,25 %1994: 38,67 %1995: 38,9 %1996: 39,01 %1997: 39,05 %1998: 39,05 %1999: 38,87 %2000: 38,61 %2001: 38,25 %2002: 37,41 %2003: 36,96 %2004: 36,19 %2005: 35,5 %2006: 35,03 %2007: 34,58 %2008: 34,25 %2009: 34,06 %2010: 33,79 %2011: 33,51 %2012: 32,88 %2013: 32,89 %2014: 32,29 %2015: 31,44 %2016: 31,15 %2017: 30,83 %2018: 30,63 %2019: 30,34 %2020: 30,49 %2021: 30,09 %2022: 30,01 %2023: 29,86 %2024: 29,66 %2025: 29,51 %
Изменение за период: −8,41 п.п. В среднем за год: -0,25 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Центральная Азия

Центральная Азия 29,51 %
Весь мир 42,38 %
Уязвимая занятость — Центральная Азия, по годам Центральная Азия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 29,51 −0,15 п.п.
2024 29,66 −0,2 п.п.
2023 29,86 −0,15 п.п.
2022 30,01 −0,08 п.п.
2021 30,09 −0,4 п.п.
2020 30,49 +0,15 п.п.
2019 30,34 −0,3 п.п.
2018 30,63 −0,2 п.п.
2017 30,83 −0,31 п.п.
2016 31,15 −0,29 п.п.
2015 31,44 −0,85 п.п.
2014 32,29 −0,6 п.п.
2013 32,89 +0,01 п.п.
2012 32,88 −0,63 п.п.
2011 33,51 −0,28 п.п.
2010 33,79 −0,27 п.п.
2009 34,06 −0,2 п.п.
2008 34,25 −0,32 п.п.
2007 34,58 −0,46 п.п.
2006 35,03 −0,47 п.п.
2005 35,5 −0,68 п.п.
2004 36,19 −0,78 п.п.
2003 36,96 −0,45 п.п.
2002 37,41 −0,84 п.п.
2001 38,25 −0,36 п.п.
2000 38,61 −0,26 п.п.
1999 38,87 −0,18 п.п.
1998 39,05 −0 п.п.
1997 39,05 +0,04 п.п.
1996 39,01 +0,1 п.п.
1995 38,9 +0,24 п.п.
1994 38,67 +0,41 п.п.
1993 38,25 +0,28 п.п.
1992 37,97 +0,05 п.п.
1991 37,93

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.