Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Южная Азия (субрегион)

Уязвимая занятость в Южной Азии в 2025 году — 67,36 %. С 1991 года показатель снизился на 13,2 п.п..

2025 67,36 % −0,42 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 80,56 %1991
Минимум за период 67,36 %2025

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Южная Азия (субрегион), 1991–2025657075808519911995199920032007201120152019202320251991: 80,56 %1992: 80,38 %1993: 80,24 %1994: 80,03 %1995: 79,84 %1996: 79,59 %1997: 79,15 %1998: 79,1 %1999: 78,85 %2000: 78,59 %2001: 78,44 %2002: 77,96 %2003: 77,83 %2004: 77,72 %2005: 77,27 %2006: 77,04 %2007: 76,79 %2008: 76,74 %2009: 76,42 %2010: 76,17 %2011: 75,04 %2012: 73,9 %2013: 73,46 %2014: 72,97 %2015: 72,36 %2016: 71,68 %2017: 70,89 %2018: 70,26 %2019: 70,03 %2020: 69,98 %2021: 69,45 %2022: 69,08 %2023: 68,28 %2024: 67,78 %2025: 67,36 %
Изменение за период: −13,2 п.п. В среднем за год: -0,39 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Южная Азия (субрегион)

Южная Азия (субрегион) 67,36 %
Весь мир 42,38 %
Уязвимая занятость — Южная Азия (субрегион), по годам Южная Азия (субрегион) Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 67,36 −0,42 п.п.
2024 67,78 −0,5 п.п.
2023 68,28 −0,8 п.п.
2022 69,08 −0,38 п.п.
2021 69,45 −0,53 п.п.
2020 69,98 −0,05 п.п.
2019 70,03 −0,23 п.п.
2018 70,26 −0,63 п.п.
2017 70,89 −0,79 п.п.
2016 71,68 −0,68 п.п.
2015 72,36 −0,61 п.п.
2014 72,97 −0,49 п.п.
2013 73,46 −0,44 п.п.
2012 73,9 −1,14 п.п.
2011 75,04 −1,13 п.п.
2010 76,17 −0,25 п.п.
2009 76,42 −0,32 п.п.
2008 76,74 −0,05 п.п.
2007 76,79 −0,25 п.п.
2006 77,04 −0,22 п.п.
2005 77,27 −0,46 п.п.
2004 77,72 −0,1 п.п.
2003 77,83 −0,14 п.п.
2002 77,96 −0,48 п.п.
2001 78,44 −0,14 п.п.
2000 78,59 −0,26 п.п.
1999 78,85 −0,25 п.п.
1998 79,1 −0,06 п.п.
1997 79,15 −0,43 п.п.
1996 79,59 −0,25 п.п.
1995 79,84 −0,19 п.п.
1994 80,03 −0,21 п.п.
1993 80,24 −0,14 п.п.
1992 80,38 −0,19 п.п.
1991 80,56

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.