Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — БРИКС

Доля женщин в рабочей силе в странах БРИКС в 2025 году — 38,44 %. С 1990 года показатель снизился на 0,53 п.п..

2025 38,44 % −0,04 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 39,12 %2000
Минимум за период 37,42 %2020

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — БРИКС, 1990–20253737,53838,53939,519901994199820022006201020142018202220251990: 38,97 %1991: 38,86 %1992: 38,84 %1993: 38,77 %1994: 38,77 %1995: 38,83 %1996: 38,86 %1997: 38,87 %1998: 38,96 %1999: 39,05 %2000: 39,12 %2001: 39,06 %2002: 39,05 %2003: 39,04 %2004: 39,01 %2005: 39,01 %2006: 38,78 %2007: 38,65 %2008: 38,39 %2009: 38,16 %2010: 37,87 %2011: 37,71 %2012: 37,57 %2013: 37,48 %2014: 37,46 %2015: 37,48 %2016: 37,52 %2017: 37,6 %2018: 37,65 %2019: 37,69 %2020: 37,42 %2021: 37,85 %2022: 38,06 %2023: 38,3 %2024: 38,47 %2025: 38,44 %
Изменение за период: −0,53 п.п. В среднем за год: -0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: БРИКС

БРИКС 38,44 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — БРИКС, по годам БРИКС Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 38,44 −0,04 п.п.
2024 38,47 +0,17 п.п.
2023 38,3 +0,24 п.п.
2022 38,06 +0,22 п.п.
2021 37,85 +0,42 п.п.
2020 37,42 −0,27 п.п.
2019 37,69 +0,04 п.п.
2018 37,65 +0,04 п.п.
2017 37,6 +0,08 п.п.
2016 37,52 +0,04 п.п.
2015 37,48 +0,02 п.п.
2014 37,46 −0,03 п.п.
2013 37,48 −0,08 п.п.
2012 37,57 −0,14 п.п.
2011 37,71 −0,16 п.п.
2010 37,87 −0,29 п.п.
2009 38,16 −0,22 п.п.
2008 38,39 −0,26 п.п.
2007 38,65 −0,13 п.п.
2006 38,78 −0,23 п.п.
2005 39,01 +0 п.п.
2004 39,01 −0,03 п.п.
2003 39,04 −0,01 п.п.
2002 39,05 −0,01 п.п.
2001 39,06 −0,06 п.п.
2000 39,12 +0,07 п.п.
1999 39,05 +0,1 п.п.
1998 38,96 +0,09 п.п.
1997 38,87 +0,02 п.п.
1996 38,86 +0,02 п.п.
1995 38,83 +0,06 п.п.
1994 38,77 −0 п.п.
1993 38,77 −0,07 п.п.
1992 38,84 −0,02 п.п.
1991 38,86 −0,11 п.п.
1990 38,97

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.