Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Весь мир

Доля женщин в рабочей силе в мире в 2025 году — 40,18 %. С 1990 года показатель вырос на 0,85 п.п..

2025 40,18 % −0,02 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 40,2 %2024
Минимум за период 39,33 %1993

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Весь мир, 1990–202539,2539,539,754040,2519901994199820022006201020142018202220251990: 39,33 %1991: 39,35 %1992: 39,36 %1993: 39,33 %1994: 39,43 %1995: 39,49 %1996: 39,54 %1997: 39,59 %1998: 39,65 %1999: 39,73 %2000: 39,78 %2001: 39,79 %2002: 39,8 %2003: 39,84 %2004: 39,83 %2005: 39,88 %2006: 39,81 %2007: 39,79 %2008: 39,7 %2009: 39,69 %2010: 39,6 %2011: 39,54 %2012: 39,47 %2013: 39,44 %2014: 39,44 %2015: 39,47 %2016: 39,5 %2017: 39,54 %2018: 39,57 %2019: 39,63 %2020: 39,46 %2021: 39,74 %2022: 39,84 %2023: 40,12 %2024: 40,2 %2025: 40,18 %
Изменение за период: +0,85 п.п. В среднем за год: 0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Весь мир

Весь мир 40,18 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Весь мир, по годам Весь мир Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 40,18 −0,02 п.п.
2024 40,2 +0,08 п.п.
2023 40,12 +0,28 п.п.
2022 39,84 +0,1 п.п.
2021 39,74 +0,28 п.п.
2020 39,46 −0,18 п.п.
2019 39,63 +0,07 п.п.
2018 39,57 +0,03 п.п.
2017 39,54 +0,04 п.п.
2016 39,5 +0,02 п.п.
2015 39,47 +0,03 п.п.
2014 39,44 −0 п.п.
2013 39,44 −0,02 п.п.
2012 39,47 −0,07 п.п.
2011 39,54 −0,06 п.п.
2010 39,6 −0,09 п.п.
2009 39,69 −0,01 п.п.
2008 39,7 −0,09 п.п.
2007 39,79 −0,01 п.п.
2006 39,81 −0,07 п.п.
2005 39,88 +0,05 п.п.
2004 39,83 −0,01 п.п.
2003 39,84 +0,03 п.п.
2002 39,8 +0,02 п.п.
2001 39,79 +0,01 п.п.
2000 39,78 +0,05 п.п.
1999 39,73 +0,07 п.п.
1998 39,65 +0,06 п.п.
1997 39,59 +0,05 п.п.
1996 39,54 +0,05 п.п.
1995 39,49 +0,06 п.п.
1994 39,43 +0,1 п.п.
1993 39,33 −0,03 п.п.
1992 39,36 +0,02 п.п.
1991 39,35 +0,01 п.п.
1990 39,33

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.