Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Евросоюз

Доля женщин в рабочей силе в Евросоюзе в 2025 году — 46,38 %. С 1990 года показатель вырос на 4,91 п.п..

2025 46,38 % −0 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 46,38 %2024
Минимум за период 41,47 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Евросоюз, 1990–2025404244464819901994199820022006201020142018202220251990: 41,47 %1991: 41,86 %1992: 42,03 %1993: 42,14 %1994: 42,4 %1995: 42,59 %1996: 42,75 %1997: 42,87 %1998: 43,06 %1999: 43,32 %2000: 43,52 %2001: 43,66 %2002: 43,86 %2003: 44,1 %2004: 44,25 %2005: 44,4 %2006: 44,59 %2007: 44,73 %2008: 44,83 %2009: 45,11 %2010: 45,27 %2011: 45,49 %2012: 45,63 %2013: 45,72 %2014: 45,82 %2015: 45,82 %2016: 45,87 %2017: 45,9 %2018: 45,91 %2019: 45,95 %2020: 45,91 %2021: 46,11 %2022: 46,22 %2023: 46,37 %2024: 46,38 %2025: 46,38 %
Изменение за период: +4,91 п.п. В среднем за год: 0,14 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Евросоюз

Евросоюз 46,38 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Евросоюз, по годам Евросоюз Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 46,38 −0 п.п.
2024 46,38 +0,01 п.п.
2023 46,37 +0,14 п.п.
2022 46,22 +0,11 п.п.
2021 46,11 +0,2 п.п.
2020 45,91 −0,04 п.п.
2019 45,95 +0,04 п.п.
2018 45,91 +0 п.п.
2017 45,9 +0,04 п.п.
2016 45,87 +0,05 п.п.
2015 45,82 +0 п.п.
2014 45,82 +0,1 п.п.
2013 45,72 +0,09 п.п.
2012 45,63 +0,13 п.п.
2011 45,49 +0,22 п.п.
2010 45,27 +0,16 п.п.
2009 45,11 +0,28 п.п.
2008 44,83 +0,11 п.п.
2007 44,73 +0,13 п.п.
2006 44,59 +0,19 п.п.
2005 44,4 +0,15 п.п.
2004 44,25 +0,15 п.п.
2003 44,1 +0,24 п.п.
2002 43,86 +0,21 п.п.
2001 43,66 +0,13 п.п.
2000 43,52 +0,2 п.п.
1999 43,32 +0,27 п.п.
1998 43,06 +0,18 п.п.
1997 42,87 +0,13 п.п.
1996 42,75 +0,16 п.п.
1995 42,59 +0,19 п.п.
1994 42,4 +0,26 п.п.
1993 42,14 +0,11 п.п.
1992 42,03 +0,17 п.п.
1991 41,86 +0,39 п.п.
1990 41,47

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.