Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Гуам

Доля женщин в рабочей силе в Гуаме в 2025 году — 45,15 %. Это 98-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 7,75 п.п..

2025 45,15 % +0,1 п.п. к 2024
Место в мире 98из 182
Максимум за период 45,15 %2025
Минимум за период 37,4 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Гуам, 1990–202536384042444619901994199820022006201020142018202220251990: 37,4 %1991: 37,94 %1992: 38,51 %1993: 39,08 %1994: 39,67 %1995: 40,28 %1996: 40,9 %1997: 41,53 %1998: 42,15 %1999: 42,78 %2000: 43,32 %2001: 43,36 %2002: 42,7 %2003: 42,23 %2004: 41,74 %2005: 43,89 %2006: 43,05 %2007: 40,83 %2008: 41,53 %2009: 42,21 %2010: 44,92 %2011: 43,85 %2012: 43,99 %2013: 44,11 %2014: 44,24 %2015: 44,32 %2016: 44,39 %2017: 44,49 %2018: 44,53 %2019: 44,71 %2020: 44,7 %2021: 44,89 %2022: 44,84 %2023: 44,95 %2024: 45,05 %2025: 45,15 %
Изменение за период: +7,75 п.п. В среднем за год: 0,22 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Гуам

Доля женщин в рабочей силе — Гуам, по годам Гуам Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 45,15 +0,1 п.п.
2024 45,05 +0,1 п.п.
2023 44,95 +0,12 п.п.
2022 44,84 −0,05 п.п.
2021 44,89 +0,19 п.п.
2020 44,7 −0,01 п.п.
2019 44,71 +0,19 п.п.
2018 44,53 +0,04 п.п.
2017 44,49 +0,1 п.п.
2016 44,39 +0,06 п.п.
2015 44,32 +0,09 п.п.
2014 44,24 +0,13 п.п.
2013 44,11 +0,12 п.п.
2012 43,99 +0,14 п.п.
2011 43,85 −1,07 п.п.
2010 44,92 +2,71 п.п.
2009 42,21 +0,68 п.п.
2008 41,53 +0,7 п.п.
2007 40,83 −2,22 п.п.
2006 43,05 −0,84 п.п.
2005 43,89 +2,15 п.п.
2004 41,74 −0,49 п.п.
2003 42,23 −0,47 п.п.
2002 42,7 −0,66 п.п.
2001 43,36 +0,03 п.п.
2000 43,32 +0,54 п.п.
1999 42,78 +0,63 п.п.
1998 42,15 +0,62 п.п.
1997 41,53 +0,63 п.п.
1996 40,9 +0,62 п.п.
1995 40,28 +0,61 п.п.
1994 39,67 +0,58 п.п.
1993 39,08 +0,57 п.п.
1992 38,51 +0,57 п.п.
1991 37,94 +0,54 п.п.
1990 37,4

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.