Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — МЕРКОСУР

Доля женщин в рабочей силе в странах МЕРКОСУР в 2025 году — 43,48 %. С 1990 года показатель вырос на 7,92 п.п..

2025 43,48 % +0,04 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 43,48 %2025
Минимум за период 35,56 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — МЕРКОСУР, 1990–202534363840424419901994199820022006201020142018202220251990: 35,56 %1991: 35,74 %1992: 36,44 %1993: 37,13 %1994: 37,81 %1995: 38,42 %1996: 38,54 %1997: 38,88 %1998: 39,35 %1999: 39,81 %2000: 40,34 %2001: 40,87 %2002: 41,31 %2003: 41,53 %2004: 41,89 %2005: 42,22 %2006: 42,24 %2007: 42,29 %2008: 42,18 %2009: 42,46 %2010: 42,1 %2011: 41,83 %2012: 41,77 %2013: 41,76 %2014: 41,84 %2015: 42,15 %2016: 42,31 %2017: 42,78 %2018: 43,11 %2019: 43,42 %2020: 42,65 %2021: 43,06 %2022: 43,46 %2023: 43,45 %2024: 43,44 %2025: 43,48 %
Изменение за период: +7,92 п.п. В среднем за год: 0,23 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: МЕРКОСУР

МЕРКОСУР 43,48 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — МЕРКОСУР, по годам МЕРКОСУР Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 43,48 +0,04 п.п.
2024 43,44 −0,02 п.п.
2023 43,45 −0,01 п.п.
2022 43,46 +0,41 п.п.
2021 43,06 +0,41 п.п.
2020 42,65 −0,78 п.п.
2019 43,42 +0,31 п.п.
2018 43,11 +0,33 п.п.
2017 42,78 +0,47 п.п.
2016 42,31 +0,16 п.п.
2015 42,15 +0,31 п.п.
2014 41,84 +0,08 п.п.
2013 41,76 −0,01 п.п.
2012 41,77 −0,06 п.п.
2011 41,83 −0,27 п.п.
2010 42,1 −0,36 п.п.
2009 42,46 +0,28 п.п.
2008 42,18 −0,11 п.п.
2007 42,29 +0,05 п.п.
2006 42,24 +0,02 п.п.
2005 42,22 +0,33 п.п.
2004 41,89 +0,36 п.п.
2003 41,53 +0,22 п.п.
2002 41,31 +0,43 п.п.
2001 40,87 +0,54 п.п.
2000 40,34 +0,53 п.п.
1999 39,81 +0,46 п.п.
1998 39,35 +0,48 п.п.
1997 38,88 +0,33 п.п.
1996 38,54 +0,13 п.п.
1995 38,42 +0,6 п.п.
1994 37,81 +0,68 п.п.
1993 37,13 +0,69 п.п.
1992 36,44 +0,7 п.п.
1991 35,74 +0,18 п.п.
1990 35,56

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.