Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — ОЭСР

Доля женщин в рабочей силе в ОЭСР в 2025 году — 44,81 %. С 1990 года показатель вырос на 4 п.п..

2025 44,81 % +0,02 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 44,81 %2025
Минимум за период 40,81 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — ОЭСР, 1990–202540414243444519901994199820022006201020142018202220251990: 40,81 %1991: 40,97 %1992: 41,05 %1993: 41,01 %1994: 41,35 %1995: 41,51 %1996: 41,61 %1997: 41,78 %1998: 41,82 %1999: 41,96 %2000: 42,06 %2001: 42,16 %2002: 42,32 %2003: 42,47 %2004: 42,53 %2005: 42,63 %2006: 42,77 %2007: 42,85 %2008: 42,98 %2009: 43,27 %2010: 43,37 %2011: 43,46 %2012: 43,56 %2013: 43,66 %2014: 43,68 %2015: 43,73 %2016: 43,81 %2017: 43,91 %2018: 43,99 %2019: 44,18 %2020: 44,1 %2021: 44,23 %2022: 44,42 %2023: 44,66 %2024: 44,78 %2025: 44,81 %
Изменение за период: +4 п.п. В среднем за год: 0,11 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: ОЭСР

ОЭСР 44,81 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — ОЭСР, по годам ОЭСР Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 44,81 +0,02 п.п.
2024 44,78 +0,12 п.п.
2023 44,66 +0,24 п.п.
2022 44,42 +0,2 п.п.
2021 44,23 +0,12 п.п.
2020 44,1 −0,08 п.п.
2019 44,18 +0,19 п.п.
2018 43,99 +0,08 п.п.
2017 43,91 +0,09 п.п.
2016 43,81 +0,09 п.п.
2015 43,73 +0,04 п.п.
2014 43,68 +0,03 п.п.
2013 43,66 +0,09 п.п.
2012 43,56 +0,11 п.п.
2011 43,46 +0,09 п.п.
2010 43,37 +0,1 п.п.
2009 43,27 +0,29 п.п.
2008 42,98 +0,12 п.п.
2007 42,85 +0,09 п.п.
2006 42,77 +0,14 п.п.
2005 42,63 +0,1 п.п.
2004 42,53 +0,06 п.п.
2003 42,47 +0,15 п.п.
2002 42,32 +0,16 п.п.
2001 42,16 +0,1 п.п.
2000 42,06 +0,1 п.п.
1999 41,96 +0,14 п.п.
1998 41,82 +0,04 п.п.
1997 41,78 +0,16 п.п.
1996 41,61 +0,1 п.п.
1995 41,51 +0,16 п.п.
1994 41,35 +0,34 п.п.
1993 41,01 −0,03 п.п.
1992 41,05 +0,08 п.п.
1991 40,97 +0,16 п.п.
1990 40,81

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.