Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Северная Америка

Доля женщин в рабочей силе в Северной Америке в 2025 году — 45,81 %. С 1990 года показатель вырос на 1,68 п.п..

2025 45,81 % +0 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 45,81 %2025
Минимум за период 44,13 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Северная Америка, 1990–20254444,54545,54619901994199820022006201020142018202220251990: 44,13 %1991: 44,2 %1992: 44,31 %1993: 44,43 %1994: 44,84 %1995: 44,89 %1996: 44,94 %1997: 45,09 %1998: 45,1 %1999: 45,13 %2000: 45,13 %2001: 45,16 %2002: 45,2 %2003: 45,34 %2004: 45,27 %2005: 45,28 %2006: 45,27 %2007: 45,33 %2008: 45,46 %2009: 45,69 %2010: 45,71 %2011: 45,62 %2012: 45,49 %2013: 45,39 %2014: 45,39 %2015: 45,27 %2016: 45,24 %2017: 45,34 %2018: 45,33 %2019: 45,42 %2020: 45,38 %2021: 45,39 %2022: 45,53 %2023: 45,77 %2024: 45,81 %2025: 45,81 %
Изменение за период: +1,68 п.п. В среднем за год: 0,05 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Северная Америка

Северная Америка 45,81 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Северная Америка, по годам Северная Америка Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 45,81 +0 п.п.
2024 45,81 +0,04 п.п.
2023 45,77 +0,24 п.п.
2022 45,53 +0,14 п.п.
2021 45,39 +0,01 п.п.
2020 45,38 −0,04 п.п.
2019 45,42 +0,09 п.п.
2018 45,33 −0 п.п.
2017 45,34 +0,1 п.п.
2016 45,24 −0,03 п.п.
2015 45,27 −0,13 п.п.
2014 45,39 +0 п.п.
2013 45,39 −0,1 п.п.
2012 45,49 −0,13 п.п.
2011 45,62 −0,09 п.п.
2010 45,71 +0,03 п.п.
2009 45,69 +0,23 п.п.
2008 45,46 +0,13 п.п.
2007 45,33 +0,06 п.п.
2006 45,27 −0 п.п.
2005 45,28 +0,01 п.п.
2004 45,27 −0,07 п.п.
2003 45,34 +0,14 п.п.
2002 45,2 +0,05 п.п.
2001 45,16 +0,03 п.п.
2000 45,13 −0,01 п.п.
1999 45,13 +0,04 п.п.
1998 45,1 +0,01 п.п.
1997 45,09 +0,15 п.п.
1996 44,94 +0,05 п.п.
1995 44,89 +0,06 п.п.
1994 44,84 +0,41 п.п.
1993 44,43 +0,11 п.п.
1992 44,31 +0,12 п.п.
1991 44,2 +0,06 п.п.
1990 44,13

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.