Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Северная Африка

Доля женщин в рабочей силе в Северной Африке в 2025 году — 21,32 %. С 1990 года показатель снизился на 0,25 п.п..

2025 21,32 % −0,02 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 24,17 %2015
Минимум за период 19,8 %2022

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Северная Африка, 1990–2025182022242619901994199820022006201020142018202220251990: 21,57 %1991: 21,71 %1992: 22,1 %1993: 21,79 %1994: 22,2 %1995: 21,91 %1996: 22,02 %1997: 21,86 %1998: 21,79 %1999: 21,89 %2000: 22,16 %2001: 22,51 %2002: 21,9 %2003: 22,15 %2004: 22,41 %2005: 22,68 %2006: 22,99 %2007: 23,8 %2008: 23,37 %2009: 23,91 %2010: 23,84 %2011: 23,81 %2012: 23,73 %2013: 23,99 %2014: 24,16 %2015: 24,17 %2016: 24,15 %2017: 23,93 %2018: 22,31 %2019: 21,09 %2020: 20,29 %2021: 20,33 %2022: 19,8 %2023: 21,27 %2024: 21,34 %2025: 21,32 %
Изменение за период: −0,25 п.п. В среднем за год: -0,01 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Северная Африка

Северная Африка 21,32 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Северная Африка, по годам Северная Африка Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 21,32 −0,02 п.п.
2024 21,34 +0,07 п.п.
2023 21,27 +1,48 п.п.
2022 19,8 −0,53 п.п.
2021 20,33 +0,04 п.п.
2020 20,29 −0,8 п.п.
2019 21,09 −1,22 п.п.
2018 22,31 −1,62 п.п.
2017 23,93 −0,22 п.п.
2016 24,15 −0,02 п.п.
2015 24,17 +0,01 п.п.
2014 24,16 +0,17 п.п.
2013 23,99 +0,26 п.п.
2012 23,73 −0,08 п.п.
2011 23,81 −0,04 п.п.
2010 23,84 −0,07 п.п.
2009 23,91 +0,54 п.п.
2008 23,37 −0,43 п.п.
2007 23,8 +0,82 п.п.
2006 22,99 +0,3 п.п.
2005 22,68 +0,27 п.п.
2004 22,41 +0,26 п.п.
2003 22,15 +0,25 п.п.
2002 21,9 −0,61 п.п.
2001 22,51 +0,35 п.п.
2000 22,16 +0,27 п.п.
1999 21,89 +0,1 п.п.
1998 21,79 −0,07 п.п.
1997 21,86 −0,16 п.п.
1996 22,02 +0,11 п.п.
1995 21,91 −0,29 п.п.
1994 22,2 +0,41 п.п.
1993 21,79 −0,31 п.п.
1992 22,1 +0,39 п.п.
1991 21,71 +0,14 п.п.
1990 21,57

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.