Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Центральная Америка

Доля женщин в рабочей силе в Центральной Америке в 2025 году — 39,42 %. С 1990 года показатель вырос на 8,57 п.п..

2025 39,42 % +0,02 п.п. к 2024

Место в мире —

Максимум за период 39,42 %2025

Минимум за период 30,85 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +8,57 п.п. В среднем за год: 0,24 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Центральная Америка

Центральная Америка 39,42 %

Весь мир 40,18 %

Доля женщин в рабочей силе — Центральная Америка, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	39,42	+0,02 п.п.
2024	39,4	+0,19 п.п.
2023	39,21	+0,2 п.п.
2022	39	+0,33 п.п.
2021	38,68	+0,27 п.п.
2020	38,4	+0,07 п.п.
2019	38,33	+0,53 п.п.
2018	37,8	+0,39 п.п.
2017	37,41	−0,24 п.п.
2016	37,65	+0,16 п.п.
2015	37,49	+0,14 п.п.
2014	37,35	−0,27 п.п.
2013	37,62	+0,11 п.п.
2012	37,51	+0,6 п.п.
2011	36,91	+0,05 п.п.
2010	36,86	+0,07 п.п.
2009	36,79	+0,43 п.п.
2008	36,35	+0,12 п.п.
2007	36,23	+0,26 п.п.
2006	35,97	+0,39 п.п.
2005	35,58	+0,46 п.п.
2004	35,12	+0,26 п.п.
2003	34,86	+0,38 п.п.
2002	34,49	+0,29 п.п.
2001	34,19	−0,05 п.п.
2000	34,24	+0,29 п.п.
1999	33,95	−0,1 п.п.
1998	34,05	+0,11 п.п.
1997	33,94	+0,81 п.п.
1996	33,13	+0,05 п.п.
1995	33,08	+0,8 п.п.
1994	32,28	+0,43 п.п.
1993	31,85	+0,43 п.п.
1992	31,42	+0,35 п.п.
1991	31,07	+0,22 п.п.
1990	30,85	—

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.