Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Восточная Африка

Доля женщин в рабочей силе в Восточной Африке в 2025 году — 46,86 %. С 1990 года показатель снизился на 1,57 п.п..

2025 46,86 % +0,01 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 48,53 %1996
Минимум за период 46,81 %2022

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Восточная Африка, 1990–202546,54747,54848,54919901994199820022006201020142018202220251990: 48,43 %1991: 48,45 %1992: 48,46 %1993: 48,44 %1994: 48,47 %1995: 48,53 %1996: 48,53 %1997: 48,53 %1998: 48,51 %1999: 48,51 %2000: 48,49 %2001: 48,46 %2002: 48,46 %2003: 48,45 %2004: 48,44 %2005: 48,43 %2006: 48,41 %2007: 48,35 %2008: 48,3 %2009: 48,26 %2010: 48,22 %2011: 48,21 %2012: 48 %2013: 48,1 %2014: 47,97 %2015: 47,81 %2016: 47,66 %2017: 47,45 %2018: 47,27 %2019: 47,07 %2020: 46,89 %2021: 46,83 %2022: 46,81 %2023: 46,89 %2024: 46,85 %2025: 46,86 %
Изменение за период: −1,57 п.п. В среднем за год: -0,04 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Восточная Африка

Восточная Африка 46,86 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Восточная Африка, по годам Восточная Африка Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 46,86 +0,01 п.п.
2024 46,85 −0,03 п.п.
2023 46,89 +0,07 п.п.
2022 46,81 −0,02 п.п.
2021 46,83 −0,07 п.п.
2020 46,89 −0,17 п.п.
2019 47,07 −0,2 п.п.
2018 47,27 −0,19 п.п.
2017 47,45 −0,21 п.п.
2016 47,66 −0,15 п.п.
2015 47,81 −0,16 п.п.
2014 47,97 −0,13 п.п.
2013 48,1 +0,1 п.п.
2012 48 −0,22 п.п.
2011 48,21 −0 п.п.
2010 48,22 −0,04 п.п.
2009 48,26 −0,04 п.п.
2008 48,3 −0,05 п.п.
2007 48,35 −0,06 п.п.
2006 48,41 −0,03 п.п.
2005 48,43 −0,01 п.п.
2004 48,44 −0,01 п.п.
2003 48,45 −0,01 п.п.
2002 48,46 −0 п.п.
2001 48,46 −0,03 п.п.
2000 48,49 −0,02 п.п.
1999 48,51 +0 п.п.
1998 48,51 −0,02 п.п.
1997 48,53 −0 п.п.
1996 48,53 +0,01 п.п.
1995 48,53 +0,05 п.п.
1994 48,47 +0,03 п.п.
1993 48,44 −0,02 п.п.
1992 48,46 +0,01 п.п.
1991 48,45 +0,01 п.п.
1990 48,43

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.