Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Восточная Азия

Доля женщин в рабочей силе в Восточной Азии в 2025 году — 45,43 %. С 1990 года показатель вырос на 0,38 п.п..

2025 45,43 % +0,04 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 45,43 %2025
Минимум за период 44,17 %2010

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Восточная Азия, 1990–20254444,54545,519901994199820022006201020142018202220251990: 45,05 %1991: 45,01 %1992: 44,97 %1993: 44,92 %1994: 44,9 %1995: 44,89 %1996: 44,87 %1997: 44,88 %1998: 44,84 %1999: 44,82 %2000: 44,83 %2001: 44,78 %2002: 44,72 %2003: 44,64 %2004: 44,6 %2005: 44,53 %2006: 44,46 %2007: 44,38 %2008: 44,32 %2009: 44,25 %2010: 44,17 %2011: 44,23 %2012: 44,28 %2013: 44,38 %2014: 44,46 %2015: 44,54 %2016: 44,63 %2017: 44,75 %2018: 44,86 %2019: 44,97 %2020: 44,92 %2021: 45,08 %2022: 45,19 %2023: 45,29 %2024: 45,39 %2025: 45,43 %
Изменение за период: +0,38 п.п. В среднем за год: 0,01 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Восточная Азия

Восточная Азия 45,43 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Восточная Азия, по годам Восточная Азия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 45,43 +0,04 п.п.
2024 45,39 +0,1 п.п.
2023 45,29 +0,1 п.п.
2022 45,19 +0,1 п.п.
2021 45,08 +0,17 п.п.
2020 44,92 −0,06 п.п.
2019 44,97 +0,11 п.п.
2018 44,86 +0,12 п.п.
2017 44,75 +0,11 п.п.
2016 44,63 +0,09 п.п.
2015 44,54 +0,08 п.п.
2014 44,46 +0,08 п.п.
2013 44,38 +0,09 п.п.
2012 44,28 +0,06 п.п.
2011 44,23 +0,05 п.п.
2010 44,17 −0,07 п.п.
2009 44,25 −0,07 п.п.
2008 44,32 −0,07 п.п.
2007 44,38 −0,08 п.п.
2006 44,46 −0,07 п.п.
2005 44,53 −0,07 п.п.
2004 44,6 −0,04 п.п.
2003 44,64 −0,08 п.п.
2002 44,72 −0,07 п.п.
2001 44,78 −0,04 п.п.
2000 44,83 +0 п.п.
1999 44,82 −0,02 п.п.
1998 44,84 −0,04 п.п.
1997 44,88 +0,01 п.п.
1996 44,87 −0,01 п.п.
1995 44,89 −0,02 п.п.
1994 44,9 −0,02 п.п.
1993 44,92 −0,05 п.п.
1992 44,97 −0,04 п.п.
1991 45,01 −0,03 п.п.
1990 45,05

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.