Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Восточная Европа

Доля женщин в рабочей силе в Восточной Европе в 2025 году — 47,71 %. С 1990 года показатель вырос на 0,04 п.п..

2025 47,71 % −0,01 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 48,51 %2006
Минимум за период 47,14 %1995

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Восточная Европа, 1990–20254747,54848,54919901994199820022006201020142018202220251990: 47,68 %1991: 47,57 %1992: 47,37 %1993: 47,24 %1994: 47,16 %1995: 47,14 %1996: 47,18 %1997: 47,24 %1998: 47,33 %1999: 47,7 %2000: 47,82 %2001: 47,93 %2002: 48,19 %2003: 48,27 %2004: 48,34 %2005: 48,41 %2006: 48,51 %2007: 48,43 %2008: 48,18 %2009: 48,16 %2010: 48,03 %2011: 48 %2012: 47,91 %2013: 47,75 %2014: 47,66 %2015: 47,52 %2016: 47,45 %2017: 47,38 %2018: 47,37 %2019: 47,31 %2020: 47,3 %2021: 47,38 %2022: 47,58 %2023: 47,58 %2024: 47,72 %2025: 47,71 %
Изменение за период: +0,04 п.п. В среднем за год: 0 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Восточная Европа

Восточная Европа 47,71 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Восточная Европа, по годам Восточная Европа Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 47,71 −0,01 п.п.
2024 47,72 +0,14 п.п.
2023 47,58 +0 п.п.
2022 47,58 +0,2 п.п.
2021 47,38 +0,08 п.п.
2020 47,3 −0 п.п.
2019 47,31 −0,07 п.п.
2018 47,37 −0,01 п.п.
2017 47,38 −0,06 п.п.
2016 47,45 −0,07 п.п.
2015 47,52 −0,14 п.п.
2014 47,66 −0,1 п.п.
2013 47,75 −0,16 п.п.
2012 47,91 −0,09 п.п.
2011 48 −0,03 п.п.
2010 48,03 −0,13 п.п.
2009 48,16 −0,02 п.п.
2008 48,18 −0,25 п.п.
2007 48,43 −0,09 п.п.
2006 48,51 +0,1 п.п.
2005 48,41 +0,07 п.п.
2004 48,34 +0,07 п.п.
2003 48,27 +0,08 п.п.
2002 48,19 +0,26 п.п.
2001 47,93 +0,11 п.п.
2000 47,82 +0,12 п.п.
1999 47,7 +0,37 п.п.
1998 47,33 +0,09 п.п.
1997 47,24 +0,05 п.п.
1996 47,18 +0,04 п.п.
1995 47,14 −0,01 п.п.
1994 47,16 −0,09 п.п.
1993 47,24 −0,13 п.п.
1992 47,37 −0,19 п.п.
1991 47,57 −0,11 п.п.
1990 47,68

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.