Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Южная Азия (субрегион)

Доля женщин в рабочей силе в Южной Азии в 2025 году — 27,76 %. С 1990 года показатель вырос на 4,45 п.п..

2025 27,76 % +0 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 27,76 %2025
Минимум за период 23,31 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Южная Азия (субрегион), 1990–20252224262819901994199820022006201020142018202220251990: 23,31 %1991: 23,55 %1992: 23,62 %1993: 23,81 %1994: 23,97 %1995: 24,15 %1996: 24,53 %1997: 24,91 %1998: 25,32 %1999: 25,62 %2000: 25,96 %2001: 26,11 %2002: 26,26 %2003: 26,47 %2004: 26,68 %2005: 26,9 %2006: 26,45 %2007: 26,07 %2008: 25,69 %2009: 25,43 %2010: 25,15 %2011: 24,79 %2012: 24,46 %2013: 24,4 %2014: 24,48 %2015: 24,65 %2016: 24,74 %2017: 24,98 %2018: 25,03 %2019: 25,27 %2020: 25,14 %2021: 26,06 %2022: 26,75 %2023: 27,32 %2024: 27,76 %2025: 27,76 %
Изменение за период: +4,45 п.п. В среднем за год: 0,13 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Южная Азия (субрегион)

Южная Азия (субрегион) 27,76 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Южная Азия (субрегион), по годам Южная Азия (субрегион) Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 27,76 +0 п.п.
2024 27,76 +0,43 п.п.
2023 27,32 +0,57 п.п.
2022 26,75 +0,69 п.п.
2021 26,06 +0,92 п.п.
2020 25,14 −0,13 п.п.
2019 25,27 +0,24 п.п.
2018 25,03 +0,05 п.п.
2017 24,98 +0,24 п.п.
2016 24,74 +0,09 п.п.
2015 24,65 +0,18 п.п.
2014 24,48 +0,07 п.п.
2013 24,4 −0,06 п.п.
2012 24,46 −0,32 п.п.
2011 24,79 −0,36 п.п.
2010 25,15 −0,28 п.п.
2009 25,43 −0,26 п.п.
2008 25,69 −0,38 п.п.
2007 26,07 −0,38 п.п.
2006 26,45 −0,45 п.п.
2005 26,9 +0,22 п.п.
2004 26,68 +0,21 п.п.
2003 26,47 +0,21 п.п.
2002 26,26 +0,15 п.п.
2001 26,11 +0,15 п.п.
2000 25,96 +0,34 п.п.
1999 25,62 +0,3 п.п.
1998 25,32 +0,41 п.п.
1997 24,91 +0,38 п.п.
1996 24,53 +0,37 п.п.
1995 24,15 +0,19 п.п.
1994 23,97 +0,16 п.п.
1993 23,81 +0,18 п.п.
1992 23,62 +0,07 п.п.
1991 23,55 +0,24 п.п.
1990 23,31

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.