Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Западная Африка

Доля женщин в рабочей силе в Западной Африке в 2025 году — 46,77 %. С 1990 года показатель вырос на 1,25 п.п..

2025 46,77 % −0,02 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 46,79 %2024
Минимум за период 45,52 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Западная Африка, 1990–202545,54646,54719901994199820022006201020142018202220251990: 45,52 %1991: 45,58 %1992: 45,64 %1993: 45,67 %1994: 45,77 %1995: 45,77 %1996: 45,76 %1997: 45,81 %1998: 45,81 %1999: 45,87 %2000: 45,95 %2001: 45,98 %2002: 46,07 %2003: 46,07 %2004: 46,09 %2005: 46,09 %2006: 46,15 %2007: 46,21 %2008: 46,24 %2009: 46,23 %2010: 46,27 %2011: 46,18 %2012: 46,18 %2013: 46,09 %2014: 46 %2015: 45,98 %2016: 45,89 %2017: 45,9 %2018: 45,82 %2019: 45,77 %2020: 45,66 %2021: 45,82 %2022: 45,83 %2023: 46,74 %2024: 46,79 %2025: 46,77 %
Изменение за период: +1,25 п.п. В среднем за год: 0,04 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Западная Африка

Западная Африка 46,77 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Западная Африка, по годам Западная Африка Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 46,77 −0,02 п.п.
2024 46,79 +0,05 п.п.
2023 46,74 +0,91 п.п.
2022 45,83 +0,01 п.п.
2021 45,82 +0,16 п.п.
2020 45,66 −0,11 п.п.
2019 45,77 −0,05 п.п.
2018 45,82 −0,08 п.п.
2017 45,9 +0,01 п.п.
2016 45,89 −0,09 п.п.
2015 45,98 −0,02 п.п.
2014 46 −0,1 п.п.
2013 46,09 −0,09 п.п.
2012 46,18 −0 п.п.
2011 46,18 −0,09 п.п.
2010 46,27 +0,05 п.п.
2009 46,23 −0,02 п.п.
2008 46,24 +0,03 п.п.
2007 46,21 +0,06 п.п.
2006 46,15 +0,06 п.п.
2005 46,09 −0 п.п.
2004 46,09 +0,02 п.п.
2003 46,07 −0 п.п.
2002 46,07 +0,09 п.п.
2001 45,98 +0,03 п.п.
2000 45,95 +0,07 п.п.
1999 45,87 +0,07 п.п.
1998 45,81 +0 п.п.
1997 45,81 +0,04 п.п.
1996 45,76 −0,01 п.п.
1995 45,77 +0 п.п.
1994 45,77 +0,09 п.п.
1993 45,67 +0,04 п.п.
1992 45,64 +0,06 п.п.
1991 45,58 +0,05 п.п.
1990 45,52

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.