Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Западная Азия

Доля женщин в рабочей силе в Западной Азии в 2025 году — 26,18 %. С 1990 года показатель снизился на 1,57 п.п..

2025 26,18 % −0 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 27,75 %1990
Минимум за период 24,02 %2008

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Западная Азия, 1990–2025242526272819901994199820022006201020142018202220251990: 27,75 %1991: 27,69 %1992: 27,46 %1993: 26,04 %1994: 27,3 %1995: 27,34 %1996: 27,12 %1997: 26,57 %1998: 26,62 %1999: 27,12 %2000: 26,36 %2001: 26,37 %2002: 26,52 %2003: 26,06 %2004: 24,89 %2005: 24,6 %2006: 24,48 %2007: 24,09 %2008: 24,02 %2009: 24,29 %2010: 24,68 %2011: 24,81 %2012: 24,82 %2013: 24,84 %2014: 24,67 %2015: 25,08 %2016: 25,26 %2017: 25,07 %2018: 25,4 %2019: 25,71 %2020: 25,59 %2021: 26,06 %2022: 26,24 %2023: 26,2 %2024: 26,18 %2025: 26,18 %
Изменение за период: −1,57 п.п. В среднем за год: -0,04 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Западная Азия

Западная Азия 26,18 %
Весь мир 40,18 %
Доля женщин в рабочей силе — Западная Азия, по годам Западная Азия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 26,18 −0 п.п.
2024 26,18 −0,02 п.п.
2023 26,2 −0,03 п.п.
2022 26,24 +0,18 п.п.
2021 26,06 +0,47 п.п.
2020 25,59 −0,12 п.п.
2019 25,71 +0,31 п.п.
2018 25,4 +0,34 п.п.
2017 25,07 −0,2 п.п.
2016 25,26 +0,19 п.п.
2015 25,08 +0,41 п.п.
2014 24,67 −0,17 п.п.
2013 24,84 +0,02 п.п.
2012 24,82 +0,01 п.п.
2011 24,81 +0,13 п.п.
2010 24,68 +0,39 п.п.
2009 24,29 +0,28 п.п.
2008 24,02 −0,07 п.п.
2007 24,09 −0,39 п.п.
2006 24,48 −0,12 п.п.
2005 24,6 −0,29 п.п.
2004 24,89 −1,16 п.п.
2003 26,06 −0,46 п.п.
2002 26,52 +0,15 п.п.
2001 26,37 +0,01 п.п.
2000 26,36 −0,77 п.п.
1999 27,12 +0,5 п.п.
1998 26,62 +0,05 п.п.
1997 26,57 −0,56 п.п.
1996 27,12 −0,22 п.п.
1995 27,34 +0,04 п.п.
1994 27,3 +1,26 п.п.
1993 26,04 −1,42 п.п.
1992 27,46 −0,23 п.п.
1991 27,69 −0,06 п.п.
1990 27,75

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.