Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — АСЕАН

Участие в рабочей силе в странах АСЕАН в 2025 году — 66,68 %. С 1990 года показатель снизился на 1,74 п.п..

2025 66,68 % −0,09 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 68,57 %1996
Минимум за период 65,08 %2021

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — АСЕАН, 1990–2025656667686919901994199820022006201020142018202220251990: 68,42 %1991: 68,23 %1992: 68,36 %1993: 68,06 %1994: 68,53 %1995: 68,56 %1996: 68,57 %1997: 68,2 %1998: 68,23 %1999: 68,06 %2000: 68,11 %2001: 68,06 %2002: 67,44 %2003: 67,2 %2004: 67,22 %2005: 66,73 %2006: 66,6 %2007: 67,5 %2008: 67,56 %2009: 67,61 %2010: 67,79 %2011: 68,26 %2012: 68,3 %2013: 67,75 %2014: 67,85 %2015: 67,65 %2016: 67,34 %2017: 66,93 %2018: 67,43 %2019: 67,42 %2020: 65,93 %2021: 65,08 %2022: 66,62 %2023: 66,9 %2024: 66,77 %2025: 66,68 %
Изменение за период: −1,74 п.п. В среднем за год: -0,05 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: АСЕАН

АСЕАН 66,68 %
Весь мир 60,98 %
Участие в рабочей силе — АСЕАН, по годам АСЕАН Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 66,68 −0,09 п.п.
2024 66,77 −0,13 п.п.
2023 66,9 +0,28 п.п.
2022 66,62 +1,54 п.п.
2021 65,08 −0,85 п.п.
2020 65,93 −1,49 п.п.
2019 67,42 −0,01 п.п.
2018 67,43 +0,5 п.п.
2017 66,93 −0,41 п.п.
2016 67,34 −0,31 п.п.
2015 67,65 −0,2 п.п.
2014 67,85 +0,09 п.п.
2013 67,75 −0,55 п.п.
2012 68,3 +0,04 п.п.
2011 68,26 +0,47 п.п.
2010 67,79 +0,18 п.п.
2009 67,61 +0,05 п.п.
2008 67,56 +0,06 п.п.
2007 67,5 +0,9 п.п.
2006 66,6 −0,13 п.п.
2005 66,73 −0,49 п.п.
2004 67,22 +0,02 п.п.
2003 67,2 −0,24 п.п.
2002 67,44 −0,62 п.п.
2001 68,06 −0,05 п.п.
2000 68,11 +0,05 п.п.
1999 68,06 −0,16 п.п.
1998 68,23 +0,02 п.п.
1997 68,2 −0,37 п.п.
1996 68,57 +0,02 п.п.
1995 68,56 +0,03 п.п.
1994 68,53 +0,47 п.п.
1993 68,06 −0,31 п.п.
1992 68,36 +0,13 п.п.
1991 68,23 −0,19 п.п.
1990 68,42

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.