Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Тринидад и Тобаго

Уязвимая занятость в Тринидаде и Тобаго в 2025 году — 21,25 %. Это 69-е место в мире из 182. С 1991 года показатель вырос на 0,78 п.п..

2025 21,25 % +0,03 п.п. к 2024
Место в мире 69из 182
Максимум за период 21,85 %1993
Минимум за период 15,9 %2012

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Тринидад и Тобаго, 1991–2025141618202219911995199920032007201120152019202320251991: 20,46 %1992: 21,05 %1993: 21,85 %1994: 21,77 %1995: 21,47 %1996: 20,11 %1997: 19,41 %1998: 18,42 %1999: 19,09 %2000: 18,28 %2001: 18,13 %2002: 17,44 %2003: 17,05 %2004: 16,51 %2005: 16,24 %2006: 16,19 %2007: 16,34 %2008: 16,41 %2009: 16,65 %2010: 16,56 %2011: 17,33 %2012: 15,9 %2013: 16,23 %2014: 16,79 %2015: 16,76 %2016: 18,18 %2017: 18,85 %2018: 19,5 %2019: 20,15 %2020: 21,64 %2021: 20,71 %2022: 21,28 %2023: 21,15 %2024: 21,22 %2025: 21,25 %
Изменение за период: +0,78 п.п. В среднем за год: 0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Тринидад и Тобаго

Уязвимая занятость — Тринидад и Тобаго, по годам Тринидад и Тобаго Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 21,25 +0,03 п.п.
2024 21,22 +0,07 п.п.
2023 21,15 −0,13 п.п.
2022 21,28 +0,57 п.п.
2021 20,71 −0,94 п.п.
2020 21,64 +1,49 п.п.
2019 20,15 +0,66 п.п.
2018 19,5 +0,65 п.п.
2017 18,85 +0,67 п.п.
2016 18,18 +1,42 п.п.
2015 16,76 −0,03 п.п.
2014 16,79 +0,56 п.п.
2013 16,23 +0,33 п.п.
2012 15,9 −1,43 п.п.
2011 17,33 +0,78 п.п.
2010 16,56 −0,1 п.п.
2009 16,65 +0,24 п.п.
2008 16,41 +0,07 п.п.
2007 16,34 +0,15 п.п.
2006 16,19 −0,05 п.п.
2005 16,24 −0,27 п.п.
2004 16,51 −0,54 п.п.
2003 17,05 −0,39 п.п.
2002 17,44 −0,69 п.п.
2001 18,13 −0,15 п.п.
2000 18,28 −0,81 п.п.
1999 19,09 +0,66 п.п.
1998 18,42 −0,99 п.п.
1997 19,41 −0,71 п.п.
1996 20,11 −1,35 п.п.
1995 21,47 −0,3 п.п.
1994 21,77 −0,08 п.п.
1993 21,85 +0,8 п.п.
1992 21,05 +0,58 п.п.
1991 20,46

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.