Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Парагвай

Уязвимая занятость в Парагвае в 2025 году — 36,09 %. Это 110-е место в мире из 182. С 1991 года показатель снизился на 17,56 п.п..

2025 36,09 % −0,35 п.п. к 2024
Место в мире 110из 182
Максимум за период 53,65 %1991
Минимум за период 36,09 %2025

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Парагвай, 1991–2025354045505519911995199920032007201120152019202320251991: 53,65 %1992: 53,6 %1993: 53,51 %1994: 53,41 %1995: 53,21 %1996: 53,1 %1997: 53 %1998: 52,92 %1999: 52,75 %2000: 52,8 %2001: 52,79 %2002: 52,72 %2003: 50,42 %2004: 51,75 %2005: 48,05 %2006: 47,91 %2007: 45,56 %2008: 42,74 %2009: 44,9 %2010: 42,08 %2011: 41,46 %2012: 42,11 %2013: 38,23 %2014: 37,24 %2015: 38,79 %2016: 39,13 %2017: 36,79 %2018: 37,64 %2019: 36,9 %2020: 40,72 %2021: 39,65 %2022: 37,33 %2023: 36,23 %2024: 36,43 %2025: 36,09 %
Изменение за период: −17,56 п.п. В среднем за год: -0,52 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Парагвай

Уязвимая занятость — Парагвай, по годам Парагвай Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 36,09 −0,35 п.п.
2024 36,43 +0,2 п.п.
2023 36,23 −1,1 п.п.
2022 37,33 −2,32 п.п.
2021 39,65 −1,07 п.п.
2020 40,72 +3,82 п.п.
2019 36,9 −0,74 п.п.
2018 37,64 +0,84 п.п.
2017 36,79 −2,33 п.п.
2016 39,13 +0,34 п.п.
2015 38,79 +1,54 п.п.
2014 37,24 −0,99 п.п.
2013 38,23 −3,88 п.п.
2012 42,11 +0,65 п.п.
2011 41,46 −0,61 п.п.
2010 42,08 −2,83 п.п.
2009 44,9 +2,17 п.п.
2008 42,74 −2,82 п.п.
2007 45,56 −2,36 п.п.
2006 47,91 −0,14 п.п.
2005 48,05 −3,69 п.п.
2004 51,75 +1,33 п.п.
2003 50,42 −2,3 п.п.
2002 52,72 −0,07 п.п.
2001 52,79 −0,01 п.п.
2000 52,8 +0,04 п.п.
1999 52,75 −0,17 п.п.
1998 52,92 −0,08 п.п.
1997 53 −0,1 п.п.
1996 53,1 −0,11 п.п.
1995 53,21 −0,19 п.п.
1994 53,41 −0,1 п.п.
1993 53,51 −0,1 п.п.
1992 53,6 −0,04 п.п.
1991 53,65

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.