Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Иран

Участие в рабочей силе в Иране в 2025 году — 40,97 %. Это 171-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 6,18 п.п..

2025 40,97 % −0,3 п.п. к 2024
Место в мире 171из 182
Максимум за период 47,14 %1990
Минимум за период 40,56 %2022

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Иран, 1990–2025404244464819901994199820022006201020142018202220251990: 47,14 %1991: 46,78 %1992: 46,31 %1993: 45,8 %1994: 45,23 %1995: 44,6 %1996: 43,93 %1997: 43,93 %1998: 43,95 %1999: 44,01 %2000: 44,13 %2001: 44,33 %2002: 44,57 %2003: 44,96 %2004: 45,51 %2005: 46,12 %2006: 45,29 %2007: 44,43 %2008: 42,27 %2009: 43,03 %2010: 42,3 %2011: 40,62 %2012: 41,77 %2013: 41,15 %2014: 40,89 %2015: 41,94 %2016: 43,17 %2017: 44,24 %2018: 44,39 %2019: 44,03 %2020: 41,36 %2021: 41,04 %2022: 40,56 %2023: 41,52 %2024: 41,27 %2025: 40,97 %
Изменение за период: −6,18 п.п. В среднем за год: -0,18 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Иран

Участие в рабочей силе — Иран, по годам Иран Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 40,97 −0,3 п.п.
2024 41,27 −0,25 п.п.
2023 41,52 +0,96 п.п.
2022 40,56 −0,48 п.п.
2021 41,04 −0,32 п.п.
2020 41,36 −2,67 п.п.
2019 44,03 −0,36 п.п.
2018 44,39 +0,16 п.п.
2017 44,24 +1,07 п.п.
2016 43,17 +1,22 п.п.
2015 41,94 +1,05 п.п.
2014 40,89 −0,26 п.п.
2013 41,15 −0,62 п.п.
2012 41,77 +1,15 п.п.
2011 40,62 −1,68 п.п.
2010 42,3 −0,74 п.п.
2009 43,03 +0,76 п.п.
2008 42,27 −2,16 п.п.
2007 44,43 −0,86 п.п.
2006 45,29 −0,83 п.п.
2005 46,12 +0,61 п.п.
2004 45,51 +0,55 п.п.
2003 44,96 +0,39 п.п.
2002 44,57 +0,25 п.п.
2001 44,33 +0,19 п.п.
2000 44,13 +0,12 п.п.
1999 44,01 +0,06 п.п.
1998 43,95 +0,02 п.п.
1997 43,93 +0 п.п.
1996 43,93 −0,67 п.п.
1995 44,6 −0,63 п.п.
1994 45,23 −0,57 п.п.
1993 45,8 −0,51 п.п.
1992 46,31 −0,47 п.п.
1991 46,78 −0,36 п.п.
1990 47,14

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.