Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Судан

Участие в рабочей силе в Судане в 2022 году — 37,52 %. Это 181-е место в мире из 186. С 1990 года показатель снизился на 12,55 п.п..

2022 37,52 % −0,83 п.п. к 2021
Место в мире 181из 186
Максимум за период 51,77 %1996
Минимум за период 37,52 %2022

Динамика по годам

1990–2022 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Судан, 1990–202235404550551990199419982002200620102014201820221990: 50,07 %1991: 50,28 %1992: 50,51 %1993: 50,76 %1994: 51,06 %1995: 51,4 %1996: 51,77 %1997: 51,59 %1998: 51,36 %1999: 51,11 %2000: 50,84 %2001: 50,56 %2002: 50,27 %2003: 49,99 %2004: 49,7 %2005: 49,4 %2006: 49,11 %2007: 48,81 %2008: 48,46 %2009: 48,69 %2010: 48,74 %2011: 48,79 %2012: 47,84 %2013: 46,81 %2014: 45,72 %2015: 44,61 %2016: 43,51 %2017: 42,41 %2018: 41,35 %2019: 40,37 %2020: 39,12 %2021: 38,35 %2022: 37,52 %
Изменение за период: −12,55 п.п. В среднем за год: -0,39 п.п.

Сравнение, 2022

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Судан

Участие в рабочей силе — Судан, по годам Судан Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2022 37,52 −0,83 п.п.
2021 38,35 −0,77 п.п.
2020 39,12 −1,25 п.п.
2019 40,37 −0,98 п.п.
2018 41,35 −1,06 п.п.
2017 42,41 −1,11 п.п.
2016 43,51 −1,1 п.п.
2015 44,61 −1,1 п.п.
2014 45,72 −1,09 п.п.
2013 46,81 −1,03 п.п.
2012 47,84 −0,95 п.п.
2011 48,79 +0,04 п.п.
2010 48,74 +0,05 п.п.
2009 48,69 +0,23 п.п.
2008 48,46 −0,35 п.п.
2007 48,81 −0,3 п.п.
2006 49,11 −0,29 п.п.
2005 49,4 −0,3 п.п.
2004 49,7 −0,29 п.п.
2003 49,99 −0,28 п.п.
2002 50,27 −0,29 п.п.
2001 50,56 −0,28 п.п.
2000 50,84 −0,27 п.п.
1999 51,11 −0,26 п.п.
1998 51,36 −0,23 п.п.
1997 51,59 −0,18 п.п.
1996 51,77 +0,38 п.п.
1995 51,4 +0,33 п.п.
1994 51,06 +0,3 п.п.
1993 50,76 +0,25 п.п.
1992 50,51 +0,23 п.п.
1991 50,28 +0,21 п.п.
1990 50,07

Северная Африка, 2022

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.