Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Южная Азия

Участие в рабочей силе в Южной Азии в 2025 году — 55,61 %. С 1990 года показатель снизился на 1,97 п.п..

2025 55,61 % +0,01 п.п. к 2024
Место в мире
Максимум за период 59,46 %2000
Минимум за период 52,15 %2020

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Южная Азия, 1990–2025525456586019901994199820022006201020142018202220251990: 57,58 %1991: 57,58 %1992: 57,58 %1993: 57,62 %1994: 57,67 %1995: 57,93 %1996: 58,24 %1997: 58,55 %1998: 58,91 %1999: 59,19 %2000: 59,46 %2001: 59,33 %2002: 59,19 %2003: 59,05 %2004: 58,91 %2005: 58,77 %2006: 57,95 %2007: 57,16 %2008: 56,38 %2009: 55,63 %2010: 54,89 %2011: 54,29 %2012: 53,69 %2013: 53,51 %2014: 53,33 %2015: 53,17 %2016: 52,98 %2017: 53,05 %2018: 52,91 %2019: 52,8 %2020: 52,15 %2021: 53,11 %2022: 54,11 %2023: 54,96 %2024: 55,6 %2025: 55,61 %
Изменение за период: −1,97 п.п. В среднем за год: -0,06 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Южная Азия

Южная Азия 55,61 %
Весь мир 60,98 %
Участие в рабочей силе — Южная Азия, по годам Южная Азия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 55,61 +0,01 п.п.
2024 55,6 +0,64 п.п.
2023 54,96 +0,84 п.п.
2022 54,11 +1 п.п.
2021 53,11 +0,97 п.п.
2020 52,15 −0,65 п.п.
2019 52,8 −0,11 п.п.
2018 52,91 −0,14 п.п.
2017 53,05 +0,07 п.п.
2016 52,98 −0,19 п.п.
2015 53,17 −0,16 п.п.
2014 53,33 −0,18 п.п.
2013 53,51 −0,18 п.п.
2012 53,69 −0,59 п.п.
2011 54,29 −0,6 п.п.
2010 54,89 −0,74 п.п.
2009 55,63 −0,76 п.п.
2008 56,38 −0,77 п.п.
2007 57,16 −0,79 п.п.
2006 57,95 −0,82 п.п.
2005 58,77 −0,14 п.п.
2004 58,91 −0,14 п.п.
2003 59,05 −0,14 п.п.
2002 59,19 −0,14 п.п.
2001 59,33 −0,13 п.п.
2000 59,46 +0,27 п.п.
1999 59,19 +0,28 п.п.
1998 58,91 +0,37 п.п.
1997 58,55 +0,3 п.п.
1996 58,24 +0,31 п.п.
1995 57,93 +0,26 п.п.
1994 57,67 +0,05 п.п.
1993 57,62 +0,04 п.п.
1992 57,58 −0 п.п.
1991 57,58 −0 п.п.
1990 57,58

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.