Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Черногория

Участие женщин в рабочей силе в Черногории в 2025 году — 51,25 %. Это 111-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 7,41 п.п..

2025 51,25 % −0,18 п.п. к 2024
Место в мире 111из 182
Максимум за период 51,78 %2023
Минимум за период 41,43 %2021

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Черногория, 1990–20254045505519901994199820022006201020142018202220251990: 43,83 %1991: 43,81 %1992: 43,72 %1993: 43,55 %1994: 43,23 %1995: 42,91 %1996: 42,66 %1997: 42,49 %1998: 42,34 %1999: 42,49 %2000: 42,42 %2001: 42,4 %2002: 42,28 %2003: 42,08 %2004: 41,87 %2005: 41,71 %2006: 41,64 %2007: 41,69 %2008: 41,83 %2009: 41,62 %2010: 41,59 %2011: 41,59 %2012: 42,8 %2013: 42,87 %2014: 45,01 %2015: 46,12 %2016: 45,7 %2017: 45,3 %2018: 45,52 %2019: 46,89 %2020: 43,34 %2021: 41,43 %2022: 48,49 %2023: 51,78 %2024: 51,43 %2025: 51,25 %
Изменение за период: +7,41 п.п. В среднем за год: 0,21 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Черногория

Участие женщин в рабочей силе — Черногория, по годам Черногория Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 51,25 −0,18 п.п.
2024 51,43 −0,35 п.п.
2023 51,78 +3,29 п.п.
2022 48,49 +7,06 п.п.
2021 41,43 −1,91 п.п.
2020 43,34 −3,54 п.п.
2019 46,89 +1,37 п.п.
2018 45,52 +0,22 п.п.
2017 45,3 −0,4 п.п.
2016 45,7 −0,42 п.п.
2015 46,12 +1,11 п.п.
2014 45,01 +2,14 п.п.
2013 42,87 +0,06 п.п.
2012 42,8 +1,21 п.п.
2011 41,59 +0 п.п.
2010 41,59 −0,03 п.п.
2009 41,62 −0,21 п.п.
2008 41,83 +0,14 п.п.
2007 41,69 +0,05 п.п.
2006 41,64 −0,07 п.п.
2005 41,71 −0,16 п.п.
2004 41,87 −0,21 п.п.
2003 42,08 −0,2 п.п.
2002 42,28 −0,13 п.п.
2001 42,4 −0,02 п.п.
2000 42,42 −0,07 п.п.
1999 42,49 +0,15 п.п.
1998 42,34 −0,15 п.п.
1997 42,49 −0,17 п.п.
1996 42,66 −0,25 п.п.
1995 42,91 −0,33 п.п.
1994 43,23 −0,32 п.п.
1993 43,55 −0,17 п.п.
1992 43,72 −0,09 п.п.
1991 43,81 −0,02 п.п.
1990 43,83

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.