Доля женщин в рабочей силе — Черногория

Доля женщин в рабочей силе в Черногории в 2025 году — 46,57 %. Это 74-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,97 п.п..

2025 46,57 % +0,04 п.п. к 2024

Место в мире 74из 182

Максимум за период 46,6 %2023

Минимум за период 44,52 %1992

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +1,97 п.п. В среднем за год: 0,06 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Черногория

Черногория 46,57 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Южная Европа расчёт 45,33 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Черногория, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	46,57	+0,04 п.п.
2024	46,53	−0,07 п.п.
2023	46,6	+0,52 п.п.
2022	46,08	+0,68 п.п.
2021	45,4	+0,09 п.п.
2020	45,31	+0,09 п.п.
2019	45,22	+0,53 п.п.
2018	44,69	−0,55 п.п.
2017	45,24	−0,29 п.п.
2016	45,53	−0,73 п.п.
2015	46,26	+0,49 п.п.
2014	45,77	+0,23 п.п.
2013	45,55	+0,08 п.п.
2012	45,47	+0,21 п.п.
2011	45,25	−0,04 п.п.
2010	45,29	−0,1 п.п.
2009	45,39	−0,25 п.п.
2008	45,65	+0,01 п.п.
2007	45,64	−0 п.п.
2006	45,64	−0,01 п.п.
2005	45,65	−0,07 п.п.
2004	45,72	+0,01 п.п.
2003	45,7	+0,11 п.п.
2002	45,6	+0,14 п.п.
2001	45,45	+0,17 п.п.
2000	45,28	+0,19 п.п.
1999	45,09	+0,09 п.п.
1998	45	+0,16 п.п.
1997	44,84	+0,12 п.п.
1996	44,72	+0,09 п.п.
1995	44,63	+0,06 п.п.
1994	44,57	+0,04 п.п.
1993	44,53	+0,01 п.п.
1992	44,52	−0,01 п.п.
1991	44,53	−0,07 п.п.
1990	44,6	—

Южная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Португалия 49,68

Хорватия 47,48

Сербия 47,28

Испания 47,16

Албания 46,58

Черногория 46,57

Словения 45,33

Греция 44,7

Северная Македония 42,68

Италия 42,56

Босния и Герцеговина 42,44

Мальта 41,92

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.