Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Черногория

Участие в рабочей силе в Черногории в 2025 году — 57,97 %. Это 118-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 6,99 п.п..

2025 57,97 % −0,27 п.п. к 2024
Место в мире 118из 182
Максимум за период 58,56 %2023
Минимум за период 48,1 %2021

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Черногория, 1990–20254550556019901994199820022006201020142018202220251990: 50,97 %1991: 51,06 %1992: 51,03 %1993: 50,89 %1994: 50,55 %1995: 50,16 %1996: 49,86 %1997: 49,62 %1998: 49,35 %1999: 49,52 %2000: 49,32 %2001: 49,2 %2002: 48,99 %2003: 48,74 %2004: 48,49 %2005: 48,33 %2006: 48,19 %2007: 48,2 %2008: 48,28 %2009: 48,25 %2010: 48,26 %2011: 48,27 %2012: 49,44 %2013: 49,42 %2014: 51,64 %2015: 52,37 %2016: 52,75 %2017: 52,64 %2018: 53,57 %2019: 54,56 %2020: 50,37 %2021: 48,1 %2022: 55,48 %2023: 58,56 %2024: 58,23 %2025: 57,97 %
Изменение за период: +6,99 п.п. В среднем за год: 0,2 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Черногория

Участие в рабочей силе — Черногория, по годам Черногория Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 57,97 −0,27 п.п.
2024 58,23 −0,33 п.п.
2023 58,56 +3,08 п.п.
2022 55,48 +7,38 п.п.
2021 48,1 −2,27 п.п.
2020 50,37 −4,19 п.п.
2019 54,56 +0,99 п.п.
2018 53,57 +0,93 п.п.
2017 52,64 −0,11 п.п.
2016 52,75 +0,37 п.п.
2015 52,37 +0,74 п.п.
2014 51,64 +2,22 п.п.
2013 49,42 −0,02 п.п.
2012 49,44 +1,17 п.п.
2011 48,27 +0,01 п.п.
2010 48,26 +0,01 п.п.
2009 48,25 −0,03 п.п.
2008 48,28 +0,08 п.п.
2007 48,2 +0 п.п.
2006 48,19 −0,14 п.п.
2005 48,33 −0,16 п.п.
2004 48,49 −0,25 п.п.
2003 48,74 −0,26 п.п.
2002 48,99 −0,2 п.п.
2001 49,2 −0,12 п.п.
2000 49,32 −0,21 п.п.
1999 49,52 +0,17 п.п.
1998 49,35 −0,26 п.п.
1997 49,62 −0,24 п.п.
1996 49,86 −0,31 п.п.
1995 50,16 −0,38 п.п.
1994 50,55 −0,34 п.п.
1993 50,89 −0,14 п.п.
1992 51,03 −0,03 п.п.
1991 51,06 +0,09 п.п.
1990 50,97

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.