Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Чехия

Уязвимая занятость в Чехии в 2025 году — 13,5 %. Это 53-е место в мире из 182. С 1991 года показатель вырос на 6,88 п.п..

2025 13,5 % −0,13 п.п. к 2024
Место в мире 53из 182
Максимум за период 15,03 %2012
Минимум за период 6,62 %1991

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Чехия, 1991–202557,51012,51517,519911995199920032007201120152019202320251991: 6,62 %1992: 6,93 %1993: 7,23 %1994: 7,87 %1995: 8,7 %1996: 8,7 %1997: 8,87 %1998: 10,11 %1999: 10,92 %2000: 10,84 %2001: 11,16 %2002: 11,95 %2003: 12,98 %2004: 12,84 %2005: 12,3 %2006: 12,08 %2007: 12,44 %2008: 12,55 %2009: 13,05 %2010: 14,08 %2011: 14,44 %2012: 15,03 %2013: 14,19 %2014: 14,54 %2015: 13,81 %2016: 14,02 %2017: 13,98 %2018: 13,82 %2019: 13,77 %2020: 14,03 %2021: 13,25 %2022: 13,96 %2023: 14,02 %2024: 13,63 %2025: 13,5 %
Изменение за период: +6,88 п.п. В среднем за год: 0,2 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Чехия

Уязвимая занятость — Чехия, по годам Чехия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 13,5 −0,13 п.п.
2024 13,63 −0,39 п.п.
2023 14,02 +0,06 п.п.
2022 13,96 +0,71 п.п.
2021 13,25 −0,78 п.п.
2020 14,03 +0,25 п.п.
2019 13,77 −0,04 п.п.
2018 13,82 −0,17 п.п.
2017 13,98 −0,04 п.п.
2016 14,02 +0,21 п.п.
2015 13,81 −0,72 п.п.
2014 14,54 +0,35 п.п.
2013 14,19 −0,84 п.п.
2012 15,03 +0,59 п.п.
2011 14,44 +0,36 п.п.
2010 14,08 +1,03 п.п.
2009 13,05 +0,5 п.п.
2008 12,55 +0,11 п.п.
2007 12,44 +0,35 п.п.
2006 12,08 −0,22 п.п.
2005 12,3 −0,54 п.п.
2004 12,84 −0,14 п.п.
2003 12,98 +1,03 п.п.
2002 11,95 +0,8 п.п.
2001 11,16 +0,32 п.п.
2000 10,84 −0,09 п.п.
1999 10,92 +0,81 п.п.
1998 10,11 +1,24 п.п.
1997 8,87 +0,16 п.п.
1996 8,7 +0 п.п.
1995 8,7 +0,83 п.п.
1994 7,87 +0,63 п.п.
1993 7,23 +0,31 п.п.
1992 6,93 +0,3 п.п.
1991 6,62

Восточная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.