Доля женщин в рабочей силе — Фиджи

Доля женщин в рабочей силе в Фиджи в 2025 году — 34,23 %. Это 155-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,02 п.п..

2025 34,23 % +0,02 п.п. к 2024

Место в мире 155из 182

Максимум за период 36,24 %2011

Минимум за период 30,71 %2005

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +1,02 п.п. В среднем за год: 0,03 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Фиджи

Фиджи 34,23 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Меланезия расчёт 46,54 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Фиджи, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	34,23	+0,02 п.п.
2024	34,21	+0,09 п.п.
2023	34,12	+0,16 п.п.
2022	33,96	−0,08 п.п.
2021	34,04	+0,11 п.п.
2020	33,93	−0,03 п.п.
2019	33,96	+0,07 п.п.
2018	33,89	+0,11 п.п.
2017	33,78	+0,12 п.п.
2016	33,66	−0,87 п.п.
2015	34,53	−0,86 п.п.
2014	35,39	−0,28 п.п.
2013	35,67	−0,28 п.п.
2012	35,95	−0,29 п.п.
2011	36,24	+0,91 п.п.
2010	35,32	+0,93 п.п.
2009	34,39	+0,95 п.п.
2008	33,44	+0,92 п.п.
2007	32,52	+0,9 п.п.
2006	31,62	+0,91 п.п.
2005	30,71	−0,29 п.п.
2004	30,99	−0,29 п.п.
2003	31,28	−0,28 п.п.
2002	31,56	−0,28 п.п.
2001	31,84	−0,28 п.п.
2000	32,11	−0,27 п.п.
1999	32,39	−0,28 п.п.
1998	32,66	−0,28 п.п.
1997	32,94	−0,27 п.п.
1996	33,21	+0 п.п.
1995	33,21	−0,01 п.п.
1994	33,21	+0 п.п.
1993	33,21	+0 п.п.
1992	33,21	+0 п.п.
1991	33,2	+0 п.п.
1990	33,2	—

Меланезия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Соломоновы Острова 48

Папуа — Новая Гвинея 47,67

Новая Каледония 46,25

Вануату 46,05

Фиджи 34,23

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.