Доля женщин в рабочей силе — Папуа — Новая Гвинея

Доля женщин в рабочей силе в Папуа — Новой Гвинее в 2025 году — 47,67 %. Это 46-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,86 п.п..

2025 47,67 % +0,06 п.п. к 2024

Место в мире 46из 182

Максимум за период 47,92 %2004

Минимум за период 46,65 %1993

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +0,86 п.п. В среднем за год: 0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Папуа — Новая Гвинея

Папуа — Новая Гвинея 47,67 %

Весь мир 40,18 %

Восточная Азия и Тихий океан 44,56 %

Меланезия расчёт 46,54 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Папуа — Новая Гвинея, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	47,67	+0,06 п.п.
2024	47,61	+0,09 п.п.
2023	47,52	+0,07 п.п.
2022	47,45	−0,17 п.п.
2021	47,62	+0,15 п.п.
2020	47,47	+0,02 п.п.
2019	47,44	−0 п.п.
2018	47,45	+0,04 п.п.
2017	47,4	+0 п.п.
2016	47,4	−0,02 п.п.
2015	47,42	−0,03 п.п.
2014	47,45	−0,13 п.п.
2013	47,58	−0,02 п.п.
2012	47,6	−0,03 п.п.
2011	47,63	+0,02 п.п.
2010	47,62	−0,11 п.п.
2009	47,72	−0,06 п.п.
2008	47,79	+0,06 п.п.
2007	47,73	−0,09 п.п.
2006	47,81	−0,04 п.п.
2005	47,86	−0,06 п.п.
2004	47,92	+0,02 п.п.
2003	47,9	+0,04 п.п.
2002	47,86	+0,09 п.п.
2001	47,78	+0,12 п.п.
2000	47,66	+0,19 п.п.
1999	47,47	+0,12 п.п.
1998	47,35	+0,2 п.п.
1997	47,15	+0,19 п.п.
1996	46,96	+0,06 п.п.
1995	46,9	+0,18 п.п.
1994	46,72	+0,08 п.п.
1993	46,65	−0,07 п.п.
1992	46,71	−0,06 п.п.
1991	46,77	−0,04 п.п.
1990	46,82	—

Меланезия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Соломоновы Острова 48

Папуа — Новая Гвинея 47,67

Новая Каледония 46,25

Вануату 46,05

Фиджи 34,23

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.