Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Ангола

Уязвимая занятость в Анголе в 2025 году — 66,27 %. Это 150-е место в мире из 182. С 1991 года показатель снизился на 15,86 п.п..

2025 66,27 % +0,03 п.п. к 2024
Место в мире 150из 182
Максимум за период 83,08 %1995
Минимум за период 65,22 %2017

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Ангола, 1991–2025657075808519911995199920032007201120152019202320251991: 82,13 %1992: 82,17 %1993: 82,63 %1994: 82,99 %1995: 83,08 %1996: 82,9 %1997: 82,6 %1998: 82,24 %1999: 81,89 %2000: 81,58 %2001: 81,29 %2002: 80,89 %2003: 80,52 %2004: 80,08 %2005: 79,52 %2006: 78,98 %2007: 78,38 %2008: 77,61 %2009: 76,9 %2010: 75,49 %2011: 74,35 %2012: 71,39 %2013: 68,42 %2014: 65,39 %2015: 65,26 %2016: 65,22 %2017: 65,22 %2018: 65,26 %2019: 65,27 %2020: 65,94 %2021: 65,79 %2022: 66,31 %2023: 66,31 %2024: 66,23 %2025: 66,27 %
Изменение за период: −15,86 п.п. В среднем за год: -0,47 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Ангола

Уязвимая занятость — Ангола, по годам Ангола Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 66,27 +0,03 п.п.
2024 66,23 −0,08 п.п.
2023 66,31 −0 п.п.
2022 66,31 +0,52 п.п.
2021 65,79 −0,15 п.п.
2020 65,94 +0,67 п.п.
2019 65,27 +0,01 п.п.
2018 65,26 +0,04 п.п.
2017 65,22 −0 п.п.
2016 65,22 −0,04 п.п.
2015 65,26 −0,12 п.п.
2014 65,39 −3,03 п.п.
2013 68,42 −2,98 п.п.
2012 71,39 −2,95 п.п.
2011 74,35 −1,15 п.п.
2010 75,49 −1,41 п.п.
2009 76,9 −0,71 п.п.
2008 77,61 −0,77 п.п.
2007 78,38 −0,6 п.п.
2006 78,98 −0,54 п.п.
2005 79,52 −0,57 п.п.
2004 80,08 −0,44 п.п.
2003 80,52 −0,36 п.п.
2002 80,89 −0,4 п.п.
2001 81,29 −0,3 п.п.
2000 81,58 −0,31 п.п.
1999 81,89 −0,35 п.п.
1998 82,24 −0,37 п.п.
1997 82,6 −0,3 п.п.
1996 82,9 −0,18 п.п.
1995 83,08 +0,09 п.п.
1994 82,99 +0,36 п.п.
1993 82,63 +0,47 п.п.
1992 82,17 +0,04 п.п.
1991 82,13

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.