Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Чад

Уязвимая занятость в Чаде в 2025 году — 90,22 %. Это 182-е место в мире из 182. С 1991 года показатель снизился на 4,49 п.п..

2025 90,22 % +0,05 п.п. к 2024
Место в мире 182из 182
Максимум за период 94,85 %1996
Минимум за период 89,76 %2015

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Чад, 1991–2025889092949619911995199920032007201120152019202320251991: 94,72 %1992: 94,59 %1993: 94,8 %1994: 94,81 %1995: 94,82 %1996: 94,85 %1997: 94,78 %1998: 94,62 %1999: 94,51 %2000: 94,47 %2001: 94,26 %2002: 94,01 %2003: 93,65 %2004: 92,85 %2005: 92,11 %2006: 91,54 %2007: 91,12 %2008: 90,84 %2009: 90,75 %2010: 90,45 %2011: 90,26 %2012: 90,09 %2013: 90,06 %2014: 89,89 %2015: 89,76 %2016: 89,9 %2017: 90,11 %2018: 89,96 %2019: 90,06 %2020: 90,57 %2021: 89,99 %2022: 89,98 %2023: 90,11 %2024: 90,18 %2025: 90,22 %
Изменение за период: −4,49 п.п. В среднем за год: -0,13 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Чад

Уязвимая занятость — Чад, по годам Чад Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 90,22 +0,05 п.п.
2024 90,18 +0,07 п.п.
2023 90,11 +0,13 п.п.
2022 89,98 −0,01 п.п.
2021 89,99 −0,57 п.п.
2020 90,57 +0,5 п.п.
2019 90,06 +0,1 п.п.
2018 89,96 −0,15 п.п.
2017 90,11 +0,2 п.п.
2016 89,9 +0,14 п.п.
2015 89,76 −0,13 п.п.
2014 89,89 −0,17 п.п.
2013 90,06 −0,03 п.п.
2012 90,09 −0,17 п.п.
2011 90,26 −0,19 п.п.
2010 90,45 −0,3 п.п.
2009 90,75 −0,08 п.п.
2008 90,84 −0,29 п.п.
2007 91,12 −0,42 п.п.
2006 91,54 −0,58 п.п.
2005 92,11 −0,74 п.п.
2004 92,85 −0,8 п.п.
2003 93,65 −0,37 п.п.
2002 94,01 −0,25 п.п.
2001 94,26 −0,21 п.п.
2000 94,47 −0,04 п.п.
1999 94,51 −0,11 п.п.
1998 94,62 −0,16 п.п.
1997 94,78 −0,07 п.п.
1996 94,85 +0,02 п.п.
1995 94,82 +0,01 п.п.
1994 94,81 +0,01 п.п.
1993 94,8 +0,21 п.п.
1992 94,59 −0,13 п.п.
1991 94,72

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.