Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Сингапур

Уязвимая занятость в Сингапуре в 2025 году — 9,3 %. Это 33-е место в мире из 182. С 1991 года показатель вырос на 1,19 п.п..

2025 9,3 % −0,13 п.п. к 2024
Место в мире 33из 182
Максимум за период 10,28 %2007
Минимум за период 6,55 %1995

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Сингапур, 1991–20256789101119911995199920032007201120152019202320251991: 8,11 %1992: 7,68 %1993: 7,65 %1994: 7,87 %1995: 6,55 %1996: 9,05 %1997: 8,21 %1998: 9,3 %1999: 9,52 %2000: 9,79 %2001: 10,2 %2002: 9,94 %2003: 9,71 %2004: 10,15 %2005: 10,09 %2006: 10,01 %2007: 10,28 %2008: 9,98 %2009: 9,84 %2010: 9,18 %2011: 9,59 %2012: 9,28 %2013: 8,66 %2014: 9,28 %2015: 8,27 %2016: 8,52 %2017: 8,73 %2018: 8,89 %2019: 9,17 %2020: 9,68 %2021: 9,71 %2022: 9,19 %2023: 9,07 %2024: 9,43 %2025: 9,3 %
Изменение за период: +1,19 п.п. В среднем за год: 0,03 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Сингапур

Уязвимая занятость — Сингапур, по годам Сингапур Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 9,3 −0,13 п.п.
2024 9,43 +0,36 п.п.
2023 9,07 −0,12 п.п.
2022 9,19 −0,52 п.п.
2021 9,71 +0,03 п.п.
2020 9,68 +0,52 п.п.
2019 9,17 +0,27 п.п.
2018 8,89 +0,17 п.п.
2017 8,73 +0,2 п.п.
2016 8,52 +0,25 п.п.
2015 8,27 −1,01 п.п.
2014 9,28 +0,63 п.п.
2013 8,66 −0,62 п.п.
2012 9,28 −0,31 п.п.
2011 9,59 +0,41 п.п.
2010 9,18 −0,66 п.п.
2009 9,84 −0,15 п.п.
2008 9,98 −0,29 п.п.
2007 10,28 +0,26 п.п.
2006 10,01 −0,08 п.п.
2005 10,09 −0,06 п.п.
2004 10,15 +0,43 п.п.
2003 9,71 −0,23 п.п.
2002 9,94 −0,25 п.п.
2001 10,2 +0,41 п.п.
2000 9,79 +0,27 п.п.
1999 9,52 +0,22 п.п.
1998 9,3 +1,08 п.п.
1997 8,21 −0,83 п.п.
1996 9,05 +2,5 п.п.
1995 6,55 −1,32 п.п.
1994 7,87 +0,22 п.п.
1993 7,65 −0,03 п.п.
1992 7,68 −0,43 п.п.
1991 8,11

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.