Уязвимая занятость — все страны

Уязвимая занятость — Вьетнам

Уязвимая занятость в Вьетнаме в 2025 году — 51,4 %. Это 132-е место в мире из 182. С 1991 года показатель снизился на 26,45 п.п..

2025 51,4 % −0,47 п.п. к 2024
Место в мире 132из 182
Максимум за период 77,84 %1991
Минимум за период 51,4 %2025

Динамика по годам

1991–2025 · % занятых

Уязвимая занятость — Вьетнам, 1991–20255060708019911995199920032007201120152019202320251991: 77,84 %1992: 77,4 %1993: 76,8 %1994: 76,06 %1995: 75,67 %1996: 75,13 %1997: 73,98 %1998: 71,33 %1999: 74,18 %2000: 73,71 %2001: 71,18 %2002: 71,57 %2003: 70,11 %2004: 66,37 %2005: 65,83 %2006: 65,3 %2007: 64,78 %2008: 63,17 %2009: 61,62 %2010: 62,73 %2011: 62,44 %2012: 62,54 %2013: 62,65 %2014: 62,25 %2015: 57,76 %2016: 55,92 %2017: 55,12 %2018: 53,91 %2019: 53,23 %2020: 53,13 %2021: 53,15 %2022: 52,8 %2023: 52,34 %2024: 51,86 %2025: 51,4 %
Изменение за период: −26,45 п.п. В среднем за год: -0,78 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Вьетнам

Уязвимая занятость — Вьетнам, по годам Вьетнам Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 51,4 −0,47 п.п.
2024 51,86 −0,48 п.п.
2023 52,34 −0,46 п.п.
2022 52,8 −0,36 п.п.
2021 53,15 +0,02 п.п.
2020 53,13 −0,1 п.п.
2019 53,23 −0,68 п.п.
2018 53,91 −1,2 п.п.
2017 55,12 −0,81 п.п.
2016 55,92 −1,84 п.п.
2015 57,76 −4,49 п.п.
2014 62,25 −0,41 п.п.
2013 62,65 +0,12 п.п.
2012 62,54 +0,09 п.п.
2011 62,44 −0,29 п.п.
2010 62,73 +1,11 п.п.
2009 61,62 −1,55 п.п.
2008 63,17 −1,61 п.п.
2007 64,78 −0,52 п.п.
2006 65,3 −0,53 п.п.
2005 65,83 −0,54 п.п.
2004 66,37 −3,75 п.п.
2003 70,11 −1,45 п.п.
2002 71,57 +0,39 п.п.
2001 71,18 −2,53 п.п.
2000 73,71 −0,47 п.п.
1999 74,18 +2,84 п.п.
1998 71,33 −2,65 п.п.
1997 73,98 −1,15 п.п.
1996 75,13 −0,54 п.п.
1995 75,67 −0,39 п.п.
1994 76,06 −0,74 п.п.
1993 76,8 −0,6 п.п.
1992 77,4 −0,45 п.п.
1991 77,84

О показателе

Доля самостоятельно занятых и неоплачиваемых работников семейных хозяйств в общей занятости. Категория придумана МОТ как замена показателю неформальной занятости там, где его не измеряют: у таких работников обычно нет трудового договора, социального страхования и защиты от увольнения, а доход зависит от выработки напрямую. В беднейших странах эта доля превышает три четверти занятых — то есть наёмный труд там скорее исключение.

Важно: Не то же, что неформальная занятость: наёмный работник без договора в эту категорию не попадает, хотя защищён не лучше. Показатель занижает неформальность в странах с распространённым нелегальным наймом.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.