Доля женщин в рабочей силе — Ботсвана

Доля женщин в рабочей силе в Ботсване в 2025 году — 46,71 %. Это 70-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 5,97 п.п..

2025 46,71 % +0,06 п.п. к 2024

Место в мире 70из 182

Максимум за период 46,78 %2023

Минимум за период 40,74 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +5,97 п.п. В среднем за год: 0,17 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Ботсвана

Ботсвана 46,71 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Южная Африка расчёт 46,6 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Ботсвана, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	46,71	+0,06 п.п.
2024	46,64	−0,13 п.п.
2023	46,78	+0,15 п.п.
2022	46,62	+0,33 п.п.
2021	46,29	+0,21 п.п.
2020	46,08	+0,02 п.п.
2019	46,07	+0,05 п.п.
2018	46,02	+0,04 п.п.
2017	45,98	+0,03 п.п.
2016	45,95	+0,02 п.п.
2015	45,92	+0,02 п.п.
2014	45,9	+0,03 п.п.
2013	45,88	+0,03 п.п.
2012	45,84	+0,11 п.п.
2011	45,74	+0,14 п.п.
2010	45,59	−0,16 п.п.
2009	45,75	+0,04 п.п.
2008	45,71	+0 п.п.
2007	45,71	−0,03 п.п.
2006	45,74	+0,37 п.п.
2005	45,37	+0,35 п.п.
2004	45,02	+0,33 п.п.
2003	44,69	+0,32 п.п.
2002	44,37	+0,31 п.п.
2001	44,06	+0,28 п.п.
2000	43,78	+0,72 п.п.
1999	43,06	+0,61 п.п.
1998	42,45	+0,22 п.п.
1997	42,24	+0,28 п.п.
1996	41,96	+0,26 п.п.
1995	41,69	+0,25 п.п.
1994	41,44	+0,18 п.п.
1993	41,26	+0,14 п.п.
1992	41,13	+0,17 п.п.
1991	40,96	+0,22 п.п.
1990	40,74	—

Южная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Эсватини 48,78

Намибия 48,3

Ботсвана 46,71

ЮАР 46,57

Лесото 43,83

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.