Доля женщин в рабочей силе — Эсватини

Доля женщин в рабочей силе в Эсватини в 2025 году — 48,78 %. Это 23-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 6,45 п.п..

2025 48,78 % +0,08 п.п. к 2024

Место в мире 23из 182

Максимум за период 48,78 %2025

Минимум за период 42,08 %1995

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +6,45 п.п. В среднем за год: 0,18 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Эсватини

Эсватини 48,78 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Южная Африка расчёт 46,6 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Эсватини, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,78	+0,08 п.п.
2024	48,7	+0,2 п.п.
2023	48,5	+0,3 п.п.
2022	48,2	−0,39 п.п.
2021	48,59	+0,25 п.п.
2020	48,34	−0,09 п.п.
2019	48,43	+0,27 п.п.
2018	48,16	+0,25 п.п.
2017	47,91	+0,19 п.п.
2016	47,72	+0,07 п.п.
2015	47,64	+0,08 п.п.
2014	47,56	+0,06 п.п.
2013	47,51	+0,04 п.п.
2012	47,47	+0,05 п.п.
2011	47,42	+0,1 п.п.
2010	47,32	+0,14 п.п.
2009	47,18	+0,17 п.п.
2008	47,01	+0,22 п.п.
2007	46,8	+0,29 п.п.
2006	46,51	+0,32 п.п.
2005	46,19	+0,35 п.п.
2004	45,84	+0,4 п.п.
2003	45,43	+0,45 п.п.
2002	44,98	+0,47 п.п.
2001	44,52	+0,48 п.п.
2000	44,03	+0,5 п.п.
1999	43,54	+0,49 п.п.
1998	43,05	+0,47 п.п.
1997	42,58	+0,33 п.п.
1996	42,25	+0,17 п.п.
1995	42,08	−0,21 п.п.
1994	42,29	−0,31 п.п.
1993	42,6	+0,04 п.п.
1992	42,57	+0,12 п.п.
1991	42,44	+0,11 п.п.
1990	42,33	—

Южная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Эсватини 48,78

Намибия 48,3

Ботсвана 46,71

ЮАР 46,57

Лесото 43,83

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.