Доля женщин в рабочей силе — ЮАР

Доля женщин в рабочей силе в ЮАР в 2025 году — 46,57 %. Это 73-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 8,81 п.п..

2025 46,57 % +0,08 п.п. к 2024

Место в мире 73из 182

Максимум за период 46,57 %2025

Минимум за период 37,77 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +8,81 п.п. В среднем за год: 0,25 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: ЮАР

ЮАР 46,57 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Южная Африка расчёт 46,6 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — ЮАР, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	46,57	+0,08 п.п.
2024	46,49	+0,22 п.п.
2023	46,27	+0,5 п.п.
2022	45,78	+0,33 п.п.
2021	45,45	−0,11 п.п.
2020	45,56	−0,38 п.п.
2019	45,95	−0,13 п.п.
2018	46,07	−0,04 п.п.
2017	46,12	+0,41 п.п.
2016	45,7	−0,06 п.п.
2015	45,76	−0,1 п.п.
2014	45,86	−0,1 п.п.
2013	45,96	+0,35 п.п.
2012	45,6	−0,19 п.п.
2011	45,8	+0,4 п.п.
2010	45,4	−0,25 п.п.
2009	45,65	−0,18 п.п.
2008	45,83	+0,08 п.п.
2007	45,76	+0,11 п.п.
2006	45,64	+0,13 п.п.
2005	45,51	+0,18 п.п.
2004	45,33	+0,24 п.п.
2003	45,09	+0,3 п.п.
2002	44,8	+0,35 п.п.
2001	44,45	+0,39 п.п.
2000	44,06	+0,39 п.п.
1999	43,67	+0,34 п.п.
1998	43,33	+0,3 п.п.
1997	43,03	+1,17 п.п.
1996	41,86	+1,58 п.п.
1995	40,28	+1,91 п.п.
1994	38,37	+0,5 п.п.
1993	37,86	−0,48 п.п.
1992	38,34	+0,46 п.п.
1991	37,88	+0,11 п.п.
1990	37,77	—

Южная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Эсватини 48,78

Намибия 48,3

Ботсвана 46,71

ЮАР 46,57

Лесото 43,83

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.