Доля женщин в рабочей силе — Намибия

Доля женщин в рабочей силе в Намибии в 2025 году — 48,3 %. Это 35-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 2,18 п.п..

2025 48,3 % +0,05 п.п. к 2024

Место в мире 35из 182

Максимум за период 49,72 %2013

Минимум за период 45,91 %2000

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +2,18 п.п. В среднем за год: 0,06 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Намибия

Намибия 48,3 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Южная Африка расчёт 46,6 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Намибия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,3	+0,05 п.п.
2024	48,25	+0,11 п.п.
2023	48,14	+0,07 п.п.
2022	48,07	−0,63 п.п.
2021	48,7	+0,11 п.п.
2020	48,6	−0,17 п.п.
2019	48,77	−0,16 п.п.
2018	48,93	+0,54 п.п.
2017	48,39	+0,51 п.п.
2016	47,88	−0,66 п.п.
2015	48,54	−0,65 п.п.
2014	49,19	−0,52 п.п.
2013	49,72	+1,33 п.п.
2012	48,39	+0,18 п.п.
2011	48,21	+0,22 п.п.
2010	47,99	+0,22 п.п.
2009	47,77	+0,22 п.п.
2008	47,55	+0,22 п.п.
2007	47,32	+0,21 п.п.
2006	47,11	+0,2 п.п.
2005	46,91	+0,2 п.п.
2004	46,71	+0,2 п.п.
2003	46,51	+0,19 п.п.
2002	46,32	+0,2 п.п.
2001	46,12	+0,21 п.п.
2000	45,91	−0,05 п.п.
1999	45,96	−0,06 п.п.
1998	46,02	−0,06 п.п.
1997	46,08	+0 п.п.
1996	46,08	+0 п.п.
1995	46,08	+0 п.п.
1994	46,07	+0,02 п.п.
1993	46,05	+0 п.п.
1992	46,05	−0,04 п.п.
1991	46,09	−0,03 п.п.
1990	46,11	—

Южная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Эсватини 48,78

Намибия 48,3

Ботсвана 46,71

ЮАР 46,57

Лесото 43,83

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.