Доля женщин в рабочей силе — Казахстан

Доля женщин в рабочей силе в Казахстане в 2025 году — 48,3 %. Это 34-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,7 п.п..

2025 48,3 % −0,06 п.п. к 2024

Место в мире 34из 182

Максимум за период 50,02 %2008

Минимум за период 48,28 %2022

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −0,7 п.п. В среднем за год: -0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Казахстан

Казахстан 48,3 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Центральная Азия расчёт 40,32 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Казахстан, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,3	−0,06 п.п.
2024	48,36	+0,03 п.п.
2023	48,32	+0,04 п.п.
2022	48,28	−0,09 п.п.
2021	48,37	+0,09 п.п.
2020	48,28	−0,48 п.п.
2019	48,76	−0,37 п.п.
2018	49,14	−0,23 п.п.
2017	49,37	−0,09 п.п.
2016	49,46	−0,14 п.п.
2015	49,6	−0,13 п.п.
2014	49,72	−0,07 п.п.
2013	49,79	−0,03 п.п.
2012	49,82	−0,03 п.п.
2011	49,86	+0,01 п.п.
2010	49,84	−0,01 п.п.
2009	49,85	−0,16 п.п.
2008	50,02	+0,05 п.п.
2007	49,97	+0,08 п.п.
2006	49,89	+0,09 п.п.
2005	49,79	+0,09 п.п.
2004	49,71	−0,14 п.п.
2003	49,85	+0,1 п.п.
2002	49,74	−0,02 п.п.
2001	49,76	−0,05 п.п.
2000	49,82	−0,05 п.п.
1999	49,86	+0,07 п.п.
1998	49,79	+0,15 п.п.
1997	49,63	+0,11 п.п.
1996	49,53	+0,1 п.п.
1995	49,43	+0,18 п.п.
1994	49,25	+0,17 п.п.
1993	49,08	+0,08 п.п.
1992	49	+0,02 п.п.
1991	48,98	−0,02 п.п.
1990	49	—

Центральная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Казахстан 48,3

Туркменистан 47,13

Киргизия 39,6

Узбекистан 35,93

Таджикистан 29,56

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.