Доля женщин в рабочей силе — Узбекистан

Доля женщин в рабочей силе в Узбекистане в 2025 году — 35,93 %. Это 152-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,44 п.п..

2025 35,93 % +0,05 п.п. к 2024

Место в мире 152из 182

Максимум за период 35,93 %2025

Минимум за период 34,49 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +1,44 п.п. В среднем за год: 0,04 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Узбекистан

Узбекистан 35,93 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Центральная Азия расчёт 40,32 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Узбекистан, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	35,93	+0,05 п.п.
2024	35,89	+0,05 п.п.
2023	35,83	+0,09 п.п.
2022	35,74	+0,3 п.п.
2021	35,44	+0,12 п.п.
2020	35,32	−0 п.п.
2019	35,32	+0,1 п.п.
2018	35,23	+0,03 п.п.
2017	35,19	+0,06 п.п.
2016	35,13	+0,01 п.п.
2015	35,12	+0,01 п.п.
2014	35,11	−0,04 п.п.
2013	35,15	+0,03 п.п.
2012	35,12	+0,03 п.п.
2011	35,09	−0,19 п.п.
2010	35,28	+0,07 п.п.
2009	35,21	+0,1 п.п.
2008	35,11	+0,03 п.п.
2007	35,08	+0,02 п.п.
2006	35,06	+0,01 п.п.
2005	35,05	−0,06 п.п.
2004	35,11	+0,01 п.п.
2003	35,1	−0,03 п.п.
2002	35,14	+0,11 п.п.
2001	35,03	−0,01 п.п.
2000	35,04	+0,04 п.п.
1999	35	+0,08 п.п.
1998	34,92	+0,01 п.п.
1997	34,91	+0,07 п.п.
1996	34,84	−0,04 п.п.
1995	34,88	−0,03 п.п.
1994	34,91	+0,09 п.п.
1993	34,82	+0,06 п.п.
1992	34,76	+0,1 п.п.
1991	34,66	+0,16 п.п.
1990	34,49	—

Центральная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Казахстан 48,3

Туркменистан 47,13

Киргизия 39,6

Узбекистан 35,93

Таджикистан 29,56

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.