Доля женщин в рабочей силе — Киргизия

Доля женщин в рабочей силе в Киргизии в 2025 году — 39,6 %. Это 141-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 3,62 п.п..

2025 39,6 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 141из 182

Максимум за период 47,51 %1995

Минимум за период 38,14 %2017

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −3,62 п.п. В среднем за год: -0,1 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Киргизия

Киргизия 39,6 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Центральная Азия расчёт 40,32 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Киргизия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	39,6	−0,04 п.п.
2024	39,64	+0,3 п.п.
2023	39,34	−0,02 п.п.
2022	39,36	+1 п.п.
2021	38,36	−0,98 п.п.
2020	39,35	+0,97 п.п.
2019	38,38	−0,18 п.п.
2018	38,56	+0,43 п.п.
2017	38,14	−1,62 п.п.
2016	39,75	−0,87 п.п.
2015	40,63	−0,38 п.п.
2014	41	+1 п.п.
2013	40	−1,6 п.п.
2012	41,6	−0,61 п.п.
2011	42,21	−0,17 п.п.
2010	42,38	+0,03 п.п.
2009	42,35	−0,31 п.п.
2008	42,66	−0,78 п.п.
2007	43,44	−0,78 п.п.
2006	44,22	−0,37 п.п.
2005	44,59	−0,07 п.п.
2004	44,65	−0,47 п.п.
2003	45,12	−0,48 п.п.
2002	45,61	−0,06 п.п.
2001	45,67	−0,38 п.п.
2000	46,05	−0,31 п.п.
1999	46,36	−0,15 п.п.
1998	46,5	−0,07 п.п.
1997	46,58	−0,55 п.п.
1996	47,12	−0,38 п.п.
1995	47,51	+0,41 п.п.
1994	47,1	+1,48 п.п.
1993	45,62	+1,05 п.п.
1992	44,57	+0,87 п.п.
1991	43,7	+0,48 п.п.
1990	43,22	—

Центральная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Казахстан 48,3

Туркменистан 47,13

Киргизия 39,6

Узбекистан 35,93

Таджикистан 29,56

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.