Доля женщин в рабочей силе — Туркменистан

Доля женщин в рабочей силе в Туркменистане в 2025 году — 47,13 %. Это 60-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,32 п.п..

2025 47,13 % −0,02 п.п. к 2024

Место в мире 60из 182

Максимум за период 48,94 %1997

Минимум за период 47,08 %2013

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −0,32 п.п. В среднем за год: -0,01 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Туркменистан

Туркменистан 47,13 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Центральная Азия расчёт 40,32 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Туркменистан, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	47,13	−0,02 п.п.
2024	47,15	−0,1 п.п.
2023	47,26	−0,03 п.п.
2022	47,28	+0,07 п.п.
2021	47,21	+0,11 п.п.
2020	47,1	−0,1 п.п.
2019	47,21	+0,02 п.п.
2018	47,19	+0,02 п.п.
2017	47,17	+0,03 п.п.
2016	47,14	+0,03 п.п.
2015	47,11	+0,02 п.п.
2014	47,09	+0 п.п.
2013	47,08	−0,02 п.п.
2012	47,1	−0,05 п.п.
2011	47,15	−0,12 п.п.
2010	47,27	−0,08 п.п.
2009	47,35	−0,04 п.п.
2008	47,4	−0,2 п.п.
2007	47,6	−0,16 п.п.
2006	47,76	−0,18 п.п.
2005	47,94	−0,25 п.п.
2004	48,18	−0,06 п.п.
2003	48,24	−0,02 п.п.
2002	48,26	+0,07 п.п.
2001	48,19	−0,04 п.п.
2000	48,23	−0,07 п.п.
1999	48,3	−0,42 п.п.
1998	48,72	−0,22 п.п.
1997	48,94	+0,36 п.п.
1996	48,58	−0,18 п.п.
1995	48,76	+0,25 п.п.
1994	48,51	+0,55 п.п.
1993	47,96	−0 п.п.
1992	47,96	+0,4 п.п.
1991	47,57	+0,12 п.п.
1990	47,45	—

Центральная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Казахстан 48,3

Туркменистан 47,13

Киргизия 39,6

Узбекистан 35,93

Таджикистан 29,56

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.