Доля женщин в рабочей силе — Таджикистан

Доля женщин в рабочей силе в Таджикистане в 2025 году — 29,56 %. Это 164-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 12,4 п.п..

2025 29,56 % −0,02 п.п. к 2024

Место в мире 164из 182

Максимум за период 42,5 %2003

Минимум за период 28,73 %2021

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −12,4 п.п. В среднем за год: -0,35 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Таджикистан

Таджикистан 29,56 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Центральная Азия расчёт 40,32 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Таджикистан, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	29,56	−0,02 п.п.
2024	29,58	+0,16 п.п.
2023	29,41	+0,17 п.п.
2022	29,25	+0,52 п.п.
2021	28,73	−0,06 п.п.
2020	28,79	+0,01 п.п.
2019	28,78	−0,41 п.п.
2018	29,19	−0,48 п.п.
2017	29,67	−0,49 п.п.
2016	30,16	−0,95 п.п.
2015	31,1	−0,95 п.п.
2014	32,05	−0,95 п.п.
2013	33	−0,96 п.п.
2012	33,96	−0,87 п.п.
2011	34,84	−0,78 п.п.
2010	35,61	−0,77 п.п.
2009	36,38	−1,09 п.п.
2008	37,47	−1,06 п.п.
2007	38,53	−1,04 п.п.
2006	39,57	−1,01 п.п.
2005	40,59	−0,97 п.п.
2004	41,56	−0,94 п.п.
2003	42,5	+0,02 п.п.
2002	42,48	+0,02 п.п.
2001	42,46	+0,02 п.п.
2000	42,45	+0,05 п.п.
1999	42,39	+0,07 п.п.
1998	42,32	+0,05 п.п.
1997	42,28	+0,01 п.п.
1996	42,26	−0,01 п.п.
1995	42,28	+0 п.п.
1994	42,27	+0,12 п.п.
1993	42,16	+0,17 п.п.
1992	41,98	+0,05 п.п.
1991	41,93	−0,03 п.п.
1990	41,96	—

Центральная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Казахстан 48,3

Туркменистан 47,13

Киргизия 39,6

Узбекистан 35,93

Таджикистан 29,56

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.