Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Ливия

Доля женщин в рабочей силе в Ливии в 2025 году — 33,95 %. Это 157-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 8,46 п.п..

2025 33,95 % −0,07 п.п. к 2024
Место в мире 157из 182
Максимум за период 34,09 %2010
Минимум за период 25,48 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Ливия, 1990–20252527,53032,53519901994199820022006201020142018202220251990: 25,48 %1991: 25,87 %1992: 26,27 %1993: 26,69 %1994: 27,12 %1995: 27,56 %1996: 28 %1997: 28,43 %1998: 28,84 %1999: 29,23 %2000: 29,85 %2001: 30,66 %2002: 31,43 %2003: 32,16 %2004: 32,84 %2005: 33,48 %2006: 33,83 %2007: 33,92 %2008: 33,99 %2009: 34,05 %2010: 34,09 %2011: 33,9 %2012: 33,7 %2013: 33,75 %2014: 33,81 %2015: 33,86 %2016: 33,92 %2017: 33,96 %2018: 33,97 %2019: 34 %2020: 33,93 %2021: 34 %2022: 34,05 %2023: 34,04 %2024: 34,02 %2025: 33,95 %
Изменение за период: +8,46 п.п. В среднем за год: 0,24 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Ливия

Доля женщин в рабочей силе — Ливия, по годам Ливия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 33,95 −0,07 п.п.
2024 34,02 −0,02 п.п.
2023 34,04 −0,01 п.п.
2022 34,05 +0,05 п.п.
2021 34 +0,07 п.п.
2020 33,93 −0,07 п.п.
2019 34 +0,03 п.п.
2018 33,97 +0,01 п.п.
2017 33,96 +0,03 п.п.
2016 33,92 +0,06 п.п.
2015 33,86 +0,05 п.п.
2014 33,81 +0,06 п.п.
2013 33,75 +0,06 п.п.
2012 33,7 −0,2 п.п.
2011 33,9 −0,19 п.п.
2010 34,09 +0,05 п.п.
2009 34,05 +0,06 п.п.
2008 33,99 +0,07 п.п.
2007 33,92 +0,09 п.п.
2006 33,83 +0,35 п.п.
2005 33,48 +0,63 п.п.
2004 32,84 +0,68 п.п.
2003 32,16 +0,73 п.п.
2002 31,43 +0,77 п.п.
2001 30,66 +0,81 п.п.
2000 29,85 +0,61 п.п.
1999 29,23 +0,39 п.п.
1998 28,84 +0,41 п.п.
1997 28,43 +0,43 п.п.
1996 28 +0,44 п.п.
1995 27,56 +0,44 п.п.
1994 27,12 +0,43 п.п.
1993 26,69 +0,42 п.п.
1992 26,27 +0,4 п.п.
1991 25,87 +0,39 п.п.
1990 25,48

Северная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.