Доля женщин в рабочей силе — Судан

Доля женщин в рабочей силе в Судане в 2022 году — 19,69 %. Это 175-е место в мире из 186. С 1990 года показатель снизился на 4,01 п.п..

2022 19,69 % −1,38 п.п. к 2021

Место в мире 175из 186

Максимум за период 29,65 %2011

Минимум за период 19,69 %2022

Динамика по годам

1990–2022 · % рабочей силы

Изменение за период: −4,01 п.п. В среднем за год: -0,13 п.п.

Сравнение, 2022

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Судан

Судан 19,69 %

Весь мир 39,84 %

Африка к югу от Сахары 45,88 %

Северная Африка расчёт 19,8 %

Страны с низким доходом расчёт 42,32 %

Доля женщин в рабочей силе — Судан, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2022	19,69	−1,38 п.п.
2021	21,06	−1,15 п.п.
2020	22,21	−1,15 п.п.
2019	23,36	−0,97 п.п.
2018	24,34	−0,84 п.п.
2017	25,17	−0,76 п.п.
2016	25,93	−0,75 п.п.
2015	26,69	−0,71 п.п.
2014	27,4	−0,7 п.п.
2013	28,1	−0,75 п.п.
2012	28,85	−0,8 п.п.
2011	29,65	+0,95 п.п.
2010	28,69	+0,93 п.п.
2009	27,77	+0,83 п.п.
2008	26,93	−0,07 п.п.
2007	27	−0,09 п.п.
2006	27,1	−0,08 п.п.
2005	27,18	−0,06 п.п.
2004	27,24	−0,09 п.п.
2003	27,33	−0,11 п.п.
2002	27,44	−0,12 п.п.
2001	27,57	−0,13 п.п.
2000	27,7	−0,14 п.п.
1999	27,83	−0,14 п.п.
1998	27,98	−0,15 п.п.
1997	28,13	−0,19 п.п.
1996	28,32	+0,74 п.п.
1995	27,58	+0,74 п.п.
1994	26,84	+0,76 п.п.
1993	26,07	+0,79 п.п.
1992	25,28	+0,8 п.п.
1991	24,49	+0,79 п.п.
1990	23,7	—

Северная Африка, 2022

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Ливия 34,05

Тунис 30,35

Марокко 22,03

Судан 19,69

Египет 17,73

Алжир 16,79

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.