Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Габон

Участие в рабочей силе в Габоне в 2025 году — 51,06 %. Это 157-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 2,54 п.п..

2025 51,06 % −0,26 п.п. к 2024
Место в мире 157из 182
Максимум за период 51,58 %2022
Минимум за период 47,88 %2020

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Габон, 1990–202547484950515219901994199820022006201020142018202220251990: 48,52 %1991: 48,49 %1992: 48,56 %1993: 48,52 %1994: 48,46 %1995: 48,38 %1996: 48,3 %1997: 48,18 %1998: 48,09 %1999: 48,15 %2000: 48,13 %2001: 48,08 %2002: 48,08 %2003: 48,06 %2004: 48,1 %2005: 48,14 %2006: 48,29 %2007: 48,38 %2008: 48,62 %2009: 48,87 %2010: 49,08 %2011: 49,33 %2012: 49,62 %2013: 49,9 %2014: 50,2 %2015: 50,48 %2016: 50,76 %2017: 51,04 %2018: 51,28 %2019: 51,42 %2020: 47,88 %2021: 48,52 %2022: 51,58 %2023: 51,5 %2024: 51,32 %2025: 51,06 %
Изменение за период: +2,54 п.п. В среднем за год: 0,07 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Габон

Участие в рабочей силе — Габон, по годам Габон Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 51,06 −0,26 п.п.
2024 51,32 −0,19 п.п.
2023 51,5 −0,08 п.п.
2022 51,58 +3,06 п.п.
2021 48,52 +0,64 п.п.
2020 47,88 −3,54 п.п.
2019 51,42 +0,14 п.п.
2018 51,28 +0,24 п.п.
2017 51,04 +0,28 п.п.
2016 50,76 +0,29 п.п.
2015 50,48 +0,28 п.п.
2014 50,2 +0,29 п.п.
2013 49,9 +0,29 п.п.
2012 49,62 +0,29 п.п.
2011 49,33 +0,25 п.п.
2010 49,08 +0,21 п.п.
2009 48,87 +0,24 п.п.
2008 48,62 +0,24 п.п.
2007 48,38 +0,09 п.п.
2006 48,29 +0,15 п.п.
2005 48,14 +0,05 п.п.
2004 48,1 +0,03 п.п.
2003 48,06 −0,02 п.п.
2002 48,08 −0,01 п.п.
2001 48,08 −0,05 п.п.
2000 48,13 −0,02 п.п.
1999 48,15 +0,06 п.п.
1998 48,09 −0,09 п.п.
1997 48,18 −0,12 п.п.
1996 48,3 −0,08 п.п.
1995 48,38 −0,08 п.п.
1994 48,46 −0,05 п.п.
1993 48,52 −0,04 п.п.
1992 48,56 +0,06 п.п.
1991 48,49 −0,03 п.п.
1990 48,52

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.