Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Камерун

Участие в рабочей силе в Камеруне в 2025 году — 65,17 %. Это 56-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 17,06 п.п..

2025 65,17 % −0,36 п.п. к 2024
Место в мире 56из 182
Максимум за период 82,23 %1991
Минимум за период 65,17 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Камерун, 1990–2025657075808519901994199820022006201020142018202220251990: 82,23 %1991: 82,23 %1992: 82,23 %1993: 82,22 %1994: 82,2 %1995: 82,17 %1996: 82,13 %1997: 82,08 %1998: 82,03 %1999: 81,99 %2000: 81,95 %2001: 81,91 %2002: 81,86 %2003: 81,82 %2004: 81,79 %2005: 81,77 %2006: 81,75 %2007: 81,73 %2008: 80,01 %2009: 78,18 %2010: 76,23 %2011: 75,24 %2012: 74,22 %2013: 73,17 %2014: 72,1 %2015: 71,15 %2016: 70,23 %2017: 69,31 %2018: 68,39 %2019: 67,45 %2020: 65,92 %2021: 65,32 %2022: 65,58 %2023: 65,55 %2024: 65,53 %2025: 65,17 %
Изменение за период: −17,06 п.п. В среднем за год: -0,49 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Камерун

Участие в рабочей силе — Камерун, по годам Камерун Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 65,17 −0,36 п.п.
2024 65,53 −0,02 п.п.
2023 65,55 −0,02 п.п.
2022 65,58 +0,26 п.п.
2021 65,32 −0,6 п.п.
2020 65,92 −1,54 п.п.
2019 67,45 −0,93 п.п.
2018 68,39 −0,92 п.п.
2017 69,31 −0,92 п.п.
2016 70,23 −0,93 п.п.
2015 71,15 −0,95 п.п.
2014 72,1 −1,07 п.п.
2013 73,17 −1,05 п.п.
2012 74,22 −1,02 п.п.
2011 75,24 −0,99 п.п.
2010 76,23 −1,95 п.п.
2009 78,18 −1,83 п.п.
2008 80,01 −1,72 п.п.
2007 81,73 −0,02 п.п.
2006 81,75 −0,02 п.п.
2005 81,77 −0,02 п.п.
2004 81,79 −0,03 п.п.
2003 81,82 −0,04 п.п.
2002 81,86 −0,05 п.п.
2001 81,91 −0,04 п.п.
2000 81,95 −0,04 п.п.
1999 81,99 −0,04 п.п.
1998 82,03 −0,05 п.п.
1997 82,08 −0,05 п.п.
1996 82,13 −0,04 п.п.
1995 82,17 −0,03 п.п.
1994 82,2 −0,02 п.п.
1993 82,22 −0,01 п.п.
1992 82,23 −0 п.п.
1991 82,23 +0 п.п.
1990 82,23

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.