Участие женщин в рабочей силе — все страны

Участие женщин в рабочей силе — Эстония

Участие женщин в рабочей силе в Эстонии в 2025 году — 60,98 %. Это 45-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,3 п.п..

2025 60,98 % −0,27 п.п. к 2024
Место в мире 45из 182
Максимум за период 61,26 %2024
Минимум за период 51,03 %2002

Динамика по годам

1990–2025 · % женщин 15+

Участие женщин в рабочей силе — Эстония, 1990–20255055606519901994199820022006201020142018202220251990: 59,68 %1991: 58,23 %1992: 55,77 %1993: 54,71 %1994: 54,67 %1995: 53,71 %1996: 53,51 %1997: 54,27 %1998: 52,71 %1999: 51,92 %2000: 52,58 %2001: 51,99 %2002: 51,03 %2003: 52,27 %2004: 53,2 %2005: 53,51 %2006: 54,66 %2007: 54,02 %2008: 54,78 %2009: 54,71 %2010: 55,07 %2011: 55,62 %2012: 55,38 %2013: 55,34 %2014: 54,54 %2015: 55,75 %2016: 56,3 %2017: 57,01 %2018: 57,28 %2019: 57,34 %2020: 57,13 %2021: 57,78 %2022: 60,14 %2023: 61,05 %2024: 61,26 %2025: 60,98 %
Изменение за период: +1,3 п.п. В среднем за год: 0,04 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Эстония

Участие женщин в рабочей силе — Эстония, по годам Эстония Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 60,98 −0,27 п.п.
2024 61,26 +0,21 п.п.
2023 61,05 +0,91 п.п.
2022 60,14 +2,36 п.п.
2021 57,78 +0,64 п.п.
2020 57,13 −0,21 п.п.
2019 57,34 +0,06 п.п.
2018 57,28 +0,27 п.п.
2017 57,01 +0,71 п.п.
2016 56,3 +0,55 п.п.
2015 55,75 +1,21 п.п.
2014 54,54 −0,8 п.п.
2013 55,34 −0,04 п.п.
2012 55,38 −0,24 п.п.
2011 55,62 +0,55 п.п.
2010 55,07 +0,36 п.п.
2009 54,71 −0,07 п.п.
2008 54,78 +0,77 п.п.
2007 54,02 −0,64 п.п.
2006 54,66 +1,14 п.п.
2005 53,51 +0,31 п.п.
2004 53,2 +0,92 п.п.
2003 52,27 +1,24 п.п.
2002 51,03 −0,96 п.п.
2001 51,99 −0,59 п.п.
2000 52,58 +0,66 п.п.
1999 51,92 −0,79 п.п.
1998 52,71 −1,56 п.п.
1997 54,27 +0,76 п.п.
1996 53,51 −0,19 п.п.
1995 53,71 −0,96 п.п.
1994 54,67 −0,05 п.п.
1993 54,71 −1,06 п.п.
1992 55,77 −2,46 п.п.
1991 58,23 −1,45 п.п.
1990 59,68

О показателе

Доля женщин в возрасте 15 лет и старше, входящих в рабочую силу. Разброс по странам — от менее 10 % до более 80 %, и это один из самых сильных различителей социально-экономических моделей. Рост показателя исторически шёл вместе со снижением рождаемости и расширением доступа к образованию.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.