Доля женщин в рабочей силе — Эстония

Доля женщин в рабочей силе в Эстонии в 2025 году — 49,72 %. Это 11-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,97 п.п..

2025 49,72 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 11из 182

Максимум за период 49,76 %2024

Минимум за период 46,98 %1992

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +1,97 п.п. В среднем за год: 0,06 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Эстония

Эстония 49,72 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Северная Европа расчёт 47,75 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Эстония, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	49,72	−0,04 п.п.
2024	49,76	+0,22 п.п.
2023	49,54	+0,32 п.п.
2022	49,22	+0,44 п.п.
2021	48,78	+0,37 п.п.
2020	48,41	−0,18 п.п.
2019	48,59	+0,17 п.п.
2018	48,42	−0,1 п.п.
2017	48,53	+0,04 п.п.
2016	48,48	−0,25 п.п.
2015	48,73	+0,41 п.п.
2014	48,32	−0,61 п.п.
2013	48,93	−0,09 п.п.
2012	49,02	−0,24 п.п.
2011	49,26	−0,15 п.п.
2010	49,41	+0,49 п.п.
2009	48,92	+0,22 п.п.
2008	48,7	+0,15 п.п.
2007	48,55	−0,58 п.п.
2006	49,13	−0,53 п.п.
2005	49,66	+0,54 п.п.
2004	49,12	+0,69 п.п.
2003	48,43	−0,35 п.п.
2002	48,78	−0,04 п.п.
2001	48,82	+0,2 п.п.
2000	48,62	+0,6 п.п.
1999	48,02	+0,19 п.п.
1998	47,83	−0,44 п.п.
1997	48,28	+0,44 п.п.
1996	47,84	+0,33 п.п.
1995	47,51	+0,12 п.п.
1994	47,39	+0,08 п.п.
1993	47,31	+0,33 п.п.
1992	46,98	−0,43 п.п.
1991	47,41	−0,34 п.п.
1990	47,75	—

Северная Европа, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Латвия 49,8

Эстония 49,72

Литва 49,01

Финляндия 48,12

Великобритания 47,79

Швеция 47,47

Дания 47,36

Норвегия 47,1

Ирландия 46,87

Исландия 45,61

Нормандские острова 44,51

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.